老油條告誡：這3件最容易得罪領導的事，誰干誰倒霉！

工作中，有的員工比較盲目，不懂得和領導處關係，自認為把工作做好就是萬事大吉，業績做得好，就可以目空一切。對領導不尊重，給領導穿小鞋，經常說領導的壞話。恕不知，和領導對著乾的下場就是離職走人。老油條告誡：這3件最容易得罪領導的事，誰干誰倒霉！

1.太認死理。

認死理，包括兩大方面。一是得理不饒人。比如說A和B合作做工作。A因為工作失誤,而造成工作損失,這個時候比一直喋喋不休，一直在追著A的錯誤不放，讓A根本就沒法在工作。這就是典型的認死理

2.會議上反對領導

有的員工性子耿直，心裏面想什麼說什麼不考慮說過話的後果，往往讓領導下不來台。領導開會分配任務，考慮自己完不成，就在會上反對領導，讓領導難堪。這種一吐為快的做法是給自己找罪受。

3.各種非正式的小組活動

在工作里除了正常的組織事情之外，都會有各種非正式的組織，例如某種愛好組織，表面上公司打著發揮大家的愛好或者長處，只不過是想讓大家多做一些事情而已，就是通過這樣的形成，來讓大家做一些事情

每個人都有慾望，但也有節制自己的邊界，他們做這3件事不僅情商低，在性格上也有缺陷，不知不覺就會得罪很多人，而他們更別想有出頭的時候。

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