職場中要改正這幾條，不改一直會很窮，而且窮得很穩定

在職場的很多人都有這樣的感受，就是和自己一起出來上班，或和自己一起小時候玩到大的發小，幾年不見了突然有一天見到他們時，他們都已經成為成功人士，或遠遠超過了現在的自己。個人也有時一直想不明白，到底是問題出在了什麼以地方，是不自己不夠努力，還是自己沒有找對方向，問題都存在，但經過相關機構調查發現，人與人拉開距離的因素有很多，但核心是這幾點：

一、很多人沒有目標容易滿足現狀過日子。感覺目前各方面不錯，沒有進取的想法和精神了，於是滿足於過上朝九晚五的生活，生活在自己的舒服區當中，就這樣一天一天就被自己身邊的人拉開了距離。

二、個人清高不食人間煙火。因為自己是名牌大學畢業的，因為自己曾經是國企單位的員工退下來的等等一些之前的優越條件，所以放不下架子，這樣的事不願意做，那樣的事不想去，到最後自己一事無成。

三、不愛學習不懂得社交。不願意去學習外面新的東西，更不願意去接受一些新的事物，只是滿足於現狀，感覺現在的一切都好，最好被這個社會無情的淘汰了。

四、情商低臉皮薄愛面子。這是很多人典型的做法，這也不願意去做，那樣不願意去做，做事情也不放不下面子，總感覺自己是有身份的人，到最後什麼事也做不成，什麼事也沒有成功。

五、不敢闖不敢拼。雖然有想法有規則，但缺乏行動不敢去做，瞻前顧後擔心失敗，失出了奮鬥的勇氣和動力，不願意去邁出前進的第一步。

一個人最大的進步就是改變，因為之前一直這樣的狀況成就了現在的你，而你現在的改變和努力將成就未來的你，所以只有改變才有出路，不然你一直會是目前的樣子，而且會一直窮得很穩定。

（我是從部隊走出的HR政委，關注我，每天和你分享職場和創業乾貨及人生成功的經驗案例，幫你見證個人人生成長的奇蹟）

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