職場中有這3種想法的人，遲早都得被辭退，別再混日子了

在職場中打拚其實就是給被人打工，通過自己的勞動付出獲得可觀的報酬，這不僅需要能力和實力，還需要一定的情商。

那既然是給別人打工，就不可能打一輩子工，當然更不可能混日子，所以，早晚也有辭職和離職的那天，如果職場中是有這3種想法的人，遲早都得被辭退，別再混日子了。

01、不願變通，不肯接受新的變化和挑戰

職場人一定要有接受新事物的能力，因為時代和市場都在不斷地發生變化，沒有一份工作是固定的，是永遠一成不變的。

在職場上要懂得變通，要學會適應新的變化和新的挑戰，否則你很難混下去。

所以即使我們已經可以輕鬆應對目前的工作了，但依舊需要對新事物保持一個很好的接受能力。

當變化真正來臨的時候，我們可以伸出手來擁抱變化，而不是選擇退縮。

在職場上，老闆最不看重的其實就是那些故步自封，沉溺在自己的舒適區里的員工。

因為這些員工害怕變化，習慣了過安逸的日子，簡單來說就是在公司混日子的。

他們缺乏挑戰性，對自己不熟悉的領域不敢踏入一步，生怕會因此在工作上遇到麻煩。

如果公司的每個員工都如此，不敢接受新的變化和挑戰，那麼公司也會像一潭死水一樣毫無生機。

這個時代,變化太快，你不提升，你不肯變化終究會被淘汰，不管是個人還是公司都如此。

身邊的一切事物都在發生改變，只有你自己沒有改變，那你終究被社會拋棄。

我們永遠不要原地踏步，只有不斷的往前奔跑，才不會被淘汰。

02、當一天和尚，敲一天鐘，磨洋工

每天踩點上班，準時下班，上班時間能偷懶就偷懶，過著當一天和尚敲一天鐘的日子……

這種人就是典型的混日子的人，每個月拿著固定薪水，但是卻干不出什麼業績來。

現在市場真的很不景氣，在公司混日子的人，終究會被日子給混了。

如果你在一個公司，有這種混日子的思想，總是鑽空子能偷懶就偷懶，那麼到裁員的時候，第一個可能就是裁掉你。

老闆讓你做一件事，如果你只是隨便應付一下，那很快就能完成。

那麼你做這件工作是毫無意義的，你每天都會躲在舒適區里重複著一種勞動，毫無突破。

其實，混日子實際就是在混你自己，老闆損失的也許就是一點工資而已，而你失去的是你的青春年華。

03、以自我為中心，無法融入團隊，不聽別人意見

以自我為中心的人在職場上，總覺得自己很牛，很了不起，但是以自我為中心，太過於自我變現的人，註定走不遠。

其實在職場當中，適當的表現自己並沒有錯，但是自我營銷和自吹自擂是有明顯的區別。

公司不需要那種無才無德的人留在團隊也只是害群之馬，不能幹出業績來。

職場人過於自我，說得好聽一點就叫迷之自信，說得不好聽就是自私自大。

如果在職場中，你不是管理者，又不是老闆，那過於自我的人就會被孤立，你會表現得明顯不合群。

在職場中，要積極融入團隊，要謙虛一點，要多聽聽他人的意見，這樣才能受大家歡迎。

在職場上混，以上3種想法都不能有，有其中一種想法的人遲早都會被辭退，因為職場其實是在給別人打工，不是你隨心所欲的地方。

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