老闆提拔你之前，會做這五種暗示，太實在鐵定吃虧

老闆在提拔你之前，一定會有很多動作，既是對你的一種考驗，又可以看出來你這個人腦子是不是很靈活，尤其是下面這幾種暗示，更是考驗著你對公司是不是很忠誠，你對領導的意圖是不是很通透？

【1】跟隨——給你找到依靠

在一個單位里想要立足，你必須找到自己的依靠，也就是在自己關係的頂端上，必須有一個得力的人，或者是位高權重的人作為你的依靠，做不到這一點的話，說明你的根基不穩，這就是老闆對你的一種考驗和要求，又是你求得穩妥的必經之路。

【2】要求——明確提出要求。

如果老闆明天對你提出一些要求，而且這些要求都是在你的能力接受的範圍之內，實際上就是老闆給你發出了一個明確的信號，你即將被提拔到重要的崗位上去，大家在這個問題上一定要保持腦子清醒，不能夠稀里糊塗的聽不明白，有多少人，由於自己反應比較遲鈍，很好的機會，就這樣，白白的給浪費掉了，關鍵是浪費掉這個機會，很可能一輩子就不會再給你機會了。

【3】私談——私下溝通交流。

如果你的領導經常私下裡跟你溝通和交流，並且重點談你的職業規劃，實際上就是想明確的告訴你，你已經納入到了公司的發展計劃當中，你的職業發展和公司的發展是相匹配的，而且明確的告訴你，只要好好乾，你的前途是無量的，這個時候，你已經獲得了老闆的認可，只需要自己按照他們給你指定的方向，尤其是私底下談話的方向，大踏步的往前走就可以了。

【4】前置——給你做點鋪墊。

這也是老闆經常提前給你做到位的一件事，就是為了提拔你，給你做好了各種各樣的鋪墊，比如說，給你提供一個過度的崗位，給你把周圍的關係徹底的打通等等，這種前置性的鋪墊，說明領導對你還是良苦用心的，大家一定要珍惜這樣的機會，不可辜負了你的老闆，也不可辜負了那一份堅定的信任。

【5】指引——給你規劃方向。

如果你的領導或者是老闆，對你的規劃方向非常明確，也就是指導著你往前走，實際上就給你把前途規劃好了，你只管按照這個指引往前走就行了，在這個過程當中一定不能犯太大的錯誤，有一些錯誤是不可原諒的，比如說你的個人作風問題，你對金錢的態度問題，一旦出現這樣的錯誤，基本上就把你的個人品牌給廢掉了，即便是老闆想用你，也不敢用了，民意不可違。

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