把這五種本領練好，你會在領導面前越來越吃香

那些在領導面前非常吃香的人，他們基本上還都是能力比較厲害的人，你要想在領導面前也能夠吃得香，也能夠吃得開，必須練好下面5項基本功，每一項基本功，都是自己往上走的基礎，而且這些基本功沒有什麼捷徑和訣竅可言，都是需要自己付出很多的時間和精力才能夠起到作用的。

【1】擦——要替領導解決一些遺留問題，說白了就是擦屁股。

這是你義不容辭的責任，不把這件事情做的很突出，你就不可能在領導面前突出，所以，一定要想辦法替領導解決一些遺留的問題，這些遺留的問題，會對領導影響很大，他可能沒有時間和精力去處理，你作為他的下屬，能夠站到他的角度替他著想，結果一定不會太差。

【2】通——保證信息的雙向流通。

要想自己立足於這個單位和崗位，你必須確保信息的雙向流通，也就是把你的想法傳遞給你的領導，你又要非常懂得你領導的意圖，這樣上下和前後流通，整個信息流就產生了，這樣的話，就足以證明了自己身上的能力還是蠻厲害的，只要保證信息的雙向流通，就不會有任何信息上的障礙，你就很難錯過機會，最後一定會在領導面前吃的香。

【3】操——要知道替領導操心。

大家思考問題的時候，一定要從多維度上去思考，尤其是要站在領導的角度，必須替領導去操心，很多事情不能夠讓領導親自動手，你要想真正的在領導面前吃的香，一定要想辦法讓領導閑下來，讓領導懶下來，才會有你更多的機會，一個操心的人，實際上就是一個願意承擔更多責任的人，這種操心或許跟自己的職責沒有關係，但是一定會獲得大家一致的認可。

【4】節——要懂得控制節點。

大家一定要懂得重要的節點控制，不管是時間節點還是事情進度的節點，對自己來講都非常的重要，解決不了節點控制的問題，你的整個規劃就會被很快的打亂，很多不良的結果便由此而生。

【5】果——要向領導交付符合領導意圖的結果。

這是大同領導思維方向的一個重要思維，作為一個下屬，你的天職就是向你的領導交付合格的結果，這個合格的標準，判斷的人只有一個，那就是你的領導，沒有符合領導需要的結果，不管你做何種努力，最終都不會讓你的領導特別對你滿意，領導不滿意的言外之意，就是沒有辦法給你提供更多的晉陞機會。

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