人民日報：崇尚奮鬥，不等於強制996

IT之家4月14日消息 近日「996」成為熱門話題，所謂996，是指工作從早上9點到晚上9點，一周工作6天，代表著中國互聯網企業盛行的加班文化。

圖自pxhere

對此人民日報發表評論稱，進行理性的分析之前，需要在價值觀層面澄清一個誤解，即對996有爭議，並不是不想奮鬥、不要勞動。但崇尚奮鬥、崇尚勞動不等於強制加班。苦幹是奮鬥，巧幹也是奮鬥；延長工時是奮鬥，提高效率也是奮鬥。因此，不能給反對996的員工貼上「混日子」「不奮鬥」的道德標籤，而應該正視他們的真實訴求。

人民日報還稱，面對經濟下行壓力，很多企業都面臨生存考驗，企業的焦慮可以理解，但緩解焦慮的方法不是讓員工加班越多越好。

人民日報稱，隨著中國逐步從高速增長轉向高質量發展，隨著互聯網行業逐步進入更加註重產品質量的下半場，企業治理也更需要樹立結果導向、效率導向，進行更加文明、高效和人性化的時間安排。事實上，更加彈性的工作機制，比強制的996更能激發員工自發的工作熱情，從而也能讓企業更好挖掘人力資源潛能。我們的企業不僅要依靠員工的汗水，更要激發員工的靈感；不僅要讓員工更努力的工作，更要激發員工更高效的工作；不僅要靠加班工資的激勵，更要讓家人的陪伴、身體的健康、意義的飽滿也成為工作的獎賞。

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