越重視同事關係的人，越明白不說這四句話，說得越多越讓人討厭

在職場生活中，有很多事情是要特別注意的。但是，最最重要的是你要會說話，有些事，你做了，對你沒有任何好處。

一、胡亂八卦，不分是非

我曾經在一家企業工作，部門裡的女性較多。我有時都覺得我活在一個八卦的世界中。很多事情一傳十，十傳百，眾說紛紜。尤其是對於薪資福利這塊，，簡直是八卦的重災區。越是基層的員工越是在意。有時候還會出現兩人發現工資不一樣，跑去人力去爭執。俗話說的好，好奇心害死貓，在職場中最忌諱的，就是胡亂傳八卦，亂去打聽別人的工資。職場上最讓人討厭的事情就是不分是非，胡亂傳八卦!工作嘛，就是要自己做好自己的本職工作，好好深入挖掘自己涉足的領域;而不是關注各類八卦，同時，更不能參與傳播這些八卦。一旦東窗事發，你被人出賣，自己的職位難保，還給領導和同事留下不好的印象。要是你管不住自己的嘴，吃虧的還是你自己。

二、事情不做完，做完不反饋

在工作中，最怕這種人。對交代的事情完全沒有時間觀念，到截止日期了才和你說做不完了。那你讓負責人怎麼辦?一般負責人，最害怕的事情就是員工對交代的工作沒有反饋。做不好沒關係，有困難，你就說。但是你不反饋，有什麼問題，這就是最大的問題。上級不清楚你在幹嘛，你每天在為公司創造多少價值。這樣到最後的話，領導不僅不會認可你的努力，還會責怪與你。最後，當你推遲了你的工作進度，影響到整體項目，這禍，你就闖大了。你必須記住，事情越是難做，越是你不會做的，你必須主動反饋。不懂就問，要主動反饋，這樣，你才能獨得領導賞識，在職場越做越好。

三、愛佔小便宜，見利就上

這種事情就更常見了。在工作中，我們會常常遇到出差這種事，公司報銷也是常見。在這個時候，報銷多報，公私不分。對公司的貢獻不大，卻天天叫苦叫累。你覺得老闆會喜歡你嗎?會重用你嗎?答案是否定的。貪小便宜這種事，真的是太可怕了。所以一定不要愛佔小便宜，這樣誰也不會喜歡你。

四、隨意評論公司，愛說公司壞話

每家公司都有自己的獨特之處和管理制度。像一些工廠，對時間管理嚴格，如果你遲到了5分鐘，就要給你扣分扣工資;互聯網公司，對時間管理不嚴格，但對其他方面要求嚴格，像著名的996制度。制度是管理公司每一個人的，而不是只管理你一個人。如果你對公司的制度不滿意，說公司這不好那不好，制度的不好就是在說老闆的不好，你覺得老闆會怎麼想。

說過了公司，我們也要說一說站在員工的角度上，我們也要去追隨一個好領導，有好的付出才會有好的回報，不論是領導還是員工，都要站在對方的角度考慮問題。對吧?你們身邊的職場上有沒有這樣的人呢，他們後來的發展順利嗎?

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