從價值觀的層面談談我對996的看法

導讀：關於996這個問題，希望通過此文，觸動更多人去思考社會已經讓每個人習以為常甚至無法察覺的價值觀，讓更多人能有意識地去思考人生更重要的一些問題。

愛因斯坦

最近關於996的話題鬧得沸沸揚揚，本不想追這個熱點，也沒怎麼特別去關注，今天稍微掃描一下相關報道，突然想從價值觀的層面談談自己的一點看法。

之前寫過一篇關於理解層次的文章，在我看來，思考任何問題，層次最重要。愛因斯坦曾經說過：「我們無法在製造問題的同一個思維層次解決問題。」所以，如果僅僅在是否應該執行996這個問題層面上鬧來鬧去其實毫無意義，畢竟雙方站的角度完全不同，自然公說公有理、婆說婆有理。

比如從企業的角度，任何一個老闆都希望員工充分發揮自己的潛能，為企業創造更大的價值。而從員工的角度，有員工會認為加班沒問題，只要給足加班費，我們願意為此付出。或者也有員工認為，這是資本家剝削的本質，希望極大榨取勞動者的利益。其實誰都沒錯，因此，這樣的爭論說真的沒多大意義，純屬情緒發泄而已。那麼怎樣思考會更有意義呢？個人認為，上升一個層次，從價值觀的層面去思考更重要。

邏輯層次圖

在我看來，我們目前的社會其實被某種價值觀裹挾了，但大多數人並不清楚，這種價值觀就是一切都要做到更快、更好、更強！因此：年輕人要乘著年輕時努力，人生就是一場賽跑，你不努力就會落後；什麼逆水行舟，不進則退。在這樣的價值觀影響下，我們所有人都沒法逃脫，這就是群體的力量，也可以說是羊群效應。

因此，快速發展的公司比誰招的人最好、誰的人員加班最多。這樣的效果會不斷擴散，甚至早已經影響到孩子，什麼「不要讓孩子輸在起跑線上」，不知道讓多少父母為之痛心。

最近小孩面臨要上學的問題，我去周邊的一間新開的學習觀摩，沒想到學校兩旁的公路竟然停滿了車，延綿至少幾公里。不得已只好堅持停在幾公里外的馬路上，慢慢步行過去。注意哦，我去看的是郊區的一所小學，這個區域可以說已經到了廣州的最邊緣，如果學校在中心城市，相信參觀人數要翻幾倍。這就是群體效應的結果，這個問題最可怕的是，哪怕你不屬於這種價值觀，也會被迫妥協，甚至處於更加困擾的狀態。

看小學的車輛

還有一樣東西就是房價，房價可以說又是另一個因這樣的群體效應導致的結果之一，而且更加讓人無法逃脫。價值觀的重要性就在於，一旦他形成後，其影響將是無形的。這其實也是一種文化的力量，很多企業家一直沒有真正認識到企業文化的重要，也是因為沒有看到這其中形成的群體效應。

既然這樣，我們是否回頭思考下這樣的價值觀真的正確么？我拋幾個問題大家思考一下：

第一：我們的社會真的需要那麼快的發展么？

隨著人工智慧的發展，在我看來，人類遲早是被淘汰的一種生物，在漫漫的宇宙長河中，人類作為一種有智慧的生物，估計存在的時間也就如同宇宙時間中的一個心跳，那麼在這樣的短暫時空里，讓人類科技發展得更加迅猛究竟有何意義？這不是加速人類的滅亡么？科技發展對我們的生活幸福感真的是正相關么？人類到底活著為了什麼？

第二：我們那麼努力的賺更多錢，取得更高地位有意義么？

當然，提出這個問題一定挨罵，因為我們都已經在這個價值觀裡面了，這就是最可怕的地方。當你已經被價值觀裹挾後，你還能去思考這個價值觀么？就像活在水裡的魚，它能像我們這樣感覺到水的存在么？但也正是這個原因，這種思考其實更有意義。

第三，群體的追求真的是正確的么？

這就如同我們被選擇去參加一場戰爭，一旦我們進入到這個角色及場景，要想脫離出來是非常困難的，你不往前沖，那麼你就得被槍斃。這也是價值觀一旦形成後可怕的地方。問題是，有多少人思考過，這場戰爭真的有意義么？我們到底為了什麼而戰？如果不去打這場仗，難道世界就會毀滅么？而事實反而是，往往這場戰爭讓更多人毀滅。

羊群效應

現代社會的很多事情，其實不就是一場一場類似的戰爭么？只是我們無法辨識而已。我們不斷被灌輸了各種價值觀，要更多、更好。商家用各種手段培育我們原本根本沒有的慾望。明明手機可以用，但就是說服你買更好的、更快的。明明原來的衣服既舒服又好看，商家讓你感覺檔次不行，走出去沒面子。這一切被培養出來的慾望，不就是一樣樣無形的價值觀么？有多少人認真思考過這些價值觀是否有意義？你的焦慮與其說來自於資源不足，還不如說來自於價值觀的扭曲。

最後再回到996這個問題上，在我看來，如果一個人真正愛自己所做的事情，真正投入並發揮自己的潛能，甚至像米哈里·契克森米哈賴所說的在工作中產生了心流的感覺，那麼，對他來說，根本就不存在什麼996，他可能忘我地工作，但目的可不見得是為了某些企業家說的乘著年輕時努力為未來的幸福生活累積資源。我們有一個誤區，就是為了幸福生活而準備，我們一直活在這種準備中，卻沒有真正去享受生活。你為什麼不反過來想想，其實我們時時刻刻都在生活，如何讓這一刻變得幸福不是更重要的事情么？我們太多人活在不斷的準備中，一直準備到離開這個世界。

米哈里·契克森米哈賴

從年輕人的角度來說，如果你很享受996，你愛你的工作，那根本不需要老闆提什麼加班，你自己就會去做，因為那是你的事情。但反過來，如果你僅僅是為了未來更好的生活而努力，這個時候可就要思考了，我們不是為了幸福而不斷準備，而應該是時時刻刻都在如何獲得幸福中。很多人之所以那麼沒有安全感，不斷的被逼著走，與其說他沒有幸福的資源，還不如說他被灌輸了一種價值觀，必須達到某種狀況才是幸福生活，這是非常可怕的。

不可否認的是，我也是其中受害者之一，因為我能看到這種價值觀的誤區，但我也同樣難以抵禦群體的力量，雖然可能比一些人點，但那也是50步笑百步而已。

騾子追求的目標

無論如何，希望這個996不是僅僅觸發了對是否符合勞動法的思考，而是觸發更多人去想想我們目前的價值觀，這樣的價值觀到底是讓我們的人生更幸福、更有意義，還是讓我們變成一個金錢、名利的傀儡，變成那隻盯著前面胡蘿蔔不停拉磨的騾子！

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