一、不要總拿互聯網業者說事兒

近來熱議話題「996」是由互聯網平台從業者以加班引起的話題。

鑒於互聯網業者「近水樓台先得月」，此話題儘管引起各行各業人們的關注，但發言最熱烈、爭議最激烈的還是互聯網業者，發言引發激辯的阿里巴巴和東京的掌門人也都是互聯網業者。

自從有了電腦和互聯網……

筆者存疑並不以為然的是，互聯網業者的工作實況能代替各行各業嗎？應該說沒有廣泛的代表性。

二、有多少中小微企業無緣「996」

在知識經濟時代，在市場經濟競爭的環境下，攬業務、做項目難乎其難，對一些或許多中小微企業來說，如果能有需要經常加班的項目和業務那是求之不得的。

走進知識經濟時代

就當下的私營企業來說，企業主與員工是命運共同體，一榮俱榮一損俱損，能有需要「996」的項目業務的加班，工作起來不會有怨言。

筆者注意到，有對「996」抱怨者提出，不害怕「996」，也不是不可接受「996」，只擔心得不到應得的酬勞！

又在加班

三、請聽50後講那過去的故事

筆者是50後，大學畢業後，當過大學教師、行政機關職員，後來做官媒報社記者。

那些年，是每周工作6天，也是經常有加班。做記者更是沒有固定工作時間的概念。

後來出國5年，有過一天做三份工的經歷，幾乎沒有過休息日。

夜遊神的加班生活

回國後做企業十多年來，也幾乎是每周工作7天，甚至黃金周期間也要工作。

當然，以上所說的情況也沒有普遍性，是個人的特殊情況。

但是，現在的人也不妨比一比過去：一年52個星期，每個星期休息2天，一年104天；加上11個法定節假日，合計115天，幾乎佔去全年的1/3的時間。

古人秉燭夜讀

有的單位還有帶薪假期之類。

至少可以說現在比我們那時候的過去「幸福」多了，我們那時候信奉《工作著是美麗的》，這是曾經很流行的一部長篇小說，也是很流行的一句口號。

當下，「996」與筆者有緣「無薪」，但堅持認為「工作著是美麗的」。

知識經濟時代來臨

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