劉強東內部信：忍受一時的痛才會讓公司活得更好！

京東作為國內數一數二得電商平台相信大家都使用過，小編在使用過程中的最大的感觸就是第一天買的東西，第二天就能到自己的手中，不得不說京東的物流速度確實夠快，但是最近京東的老大劉強東透露，京東物流在2018年全年虧損超過二十三個億，而且這已經是第十二個年頭虧損了，如果扣除內部預算，京東物流去年虧損總額度將超過二十八個億，核心原因就是外部單量太少，也就是大都只完成京東app上的商家訂購的服務單而沒有注重其他快遞服務，內部成本太高，如果這麼虧下去，京東物流融來的錢只夠虧兩年！

也就是說，現在擺在京東物流面前的有兩個選擇：第一，增加攬收單量，也就是增加京東app外的快遞單量，這樣可以增加公司的外部收入。第二，將內部成本包含大家的五險一金和福利待遇降低到和市場上其他快遞公司一樣的水平。在這兩個選擇中，劉強東選擇了後者取消底薪，增加攬收外部單的提成，但是劉強東秉承為員工未來負責的宗旨並沒有取消五險一金，只是降低了一點點的公積金比例，劉強東在給全體配送員的信中寫道：京東配送員的底薪在薪酬總額佔比只有10%左右，這次調整的唯一目標是共同增加公司和員工的收入。忍一時之痛才會讓公司活得更好！

調整薪金制度以後，不少京東配送的員工和網友表示支持劉強東，京東物流的老員工表示：劉強東也是為了公司好，我們的待遇也沒有差到哪去，只要好好的跟著劉強東的政策，京東物流肯定會越來越好。網友也評論道：我覺得劉強東說的有道理，而且都是心裡話，雖然沒有了底薪，但是大家更有責任心了！還給了自己做業務經理的機會，只要努力很多人都會掙得更多，加油！作為一個外行人個人覺得，老闆和員工的心情都能被接受，老闆肯定是只有用這樣的辦法才能緩解公司的財政緊張問題，同時也可以提高員工的工作積極性。

小編認為，劉強東苦口婆心的一番話真的是為了京東物流公司好，如果公司倒閉了那麼所有兄弟都要失業，於人於公司，都要做出改革了！就像劉強東說的：公司善待大家的初心未變，也永遠不會變！公司做的這一切，只想讓京東物流可以生存下去，只想讓大家的日子過得更好，更加長久！不知道你們對劉強東的信有什麼看法呢，評論區留言吧。

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