熊出沒：「996」工作制很辛苦？光頭強：強哥我早就開始007

關於「996工作制」的事情最近熱議紛紛，老闆們與員工們都在網上充分表達了自己的看法，不過眾人都一致同意的，就是「996工作制」的確十分辛苦。不過在《熊出沒》的故事裡，光頭強其實早就是「007」的工作制了。《熊出沒》的故事，算是讓光頭強現身說法，證明了工作時間不等於工作效率，執拗於工作時間本身的長度，不如提高工作效率才是關鍵。

熊出沒：「996」工作制很辛苦？光頭強：強哥我早就開始「007」了

光頭強一個人在森林裡工作，幾乎沒有上班時間與下班時間的嚴格區分，更沒有什麼休息日的概念，幾乎是眼睛一睜開，原則上就要去砍樹，是真正意義上的「007」工作制。李老闆為了防止光頭強偷懶，還設立了嚴格的檢查制度，會幾乎隨時打電話過來抽查光頭強是不是已經開始工作了。

光頭強這樣沒日沒夜地進行「007」工作制，按道理產能應該很高才對。可是結果如何各位讀者肯定知道，光頭強幾乎每個月都因為沒有完成李老闆的砍樹任務，導致自己拿不到應該得到的工錢，長期被李老闆找到剋扣自己工錢的理由。

李老闆有一次為了完成一個國外客戶的訂單，要砍到對方需要的美人松，更是喪心病狂地讓光頭強連續加班了七十二個小時，在這樣高強度的勞動下，光頭強幾乎猝死。當時疲倦已極的光頭強，面對也是油盡燈枯的熊大熊二，如果休息充分，完全可以在最後關頭一舉擊敗對方，砍伐到李老闆需要的美人松。

只可惜商場上沒有「如果」，光頭強最終還是沒有完成李老闆交代的任務，自己也白忙活一場。這充分證明了緊張的工作時間，並不是完成工作任務的制勝法寶。

另外光頭強雖然平時是「007」工作制，但是其實基本也在沙發上看電視，工作上並不顯得如何積極。只有李老闆忽然打電話催促光頭強去砍樹的時候，光頭強才會勉強出去砍幾根木頭。由此可見，超強的工作時間，並不能真正意義上提高工作效率的問題。

反而是光頭強自己做了導遊之後，工作效率急劇提高。之前光頭強砍樹就感覺每天時間不夠用，在《探險日記2》里的光頭強，在當導遊之餘，還能做廚師又當保姆，把自己的時間運用得十分充分。可見，工作積極性還是要靠工作人員自身的熱情來提升，不能單純地來自外部的力量，「996」工作制並不真正解決企業的問題。

《熊出沒》里的光頭強，用自己的例子生動反駁了超長的工作時間是沒有意義的。《熊出沒》的確是一部非常具有教育意義的優秀國產動漫。

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