33萬從業人！券業去年流失1.1萬人，這幾項業務卻大力擴張……

去年以來，券業從業者整體減少逾萬人，人員結構在變化，從業門檻在提高。券業的人力資源需求正發生變化，經紀業務成減員最多的條線，投行、資管、研究、投顧條線人才顯然更受歡迎。

文｜張婷婷 閆晶瀅

來源｜券商中國（ID：quanshangcn）

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從2018年初至2019年4月10日，證券業總人數33.10萬人，減少11357人。

就目前披露2018年年報的券商情況來看，7成券商的經紀業務條線都在減員。據證券業協會披露的數據，去年來有62家券商經紀人數量在減員，共減少1.2萬人，目前全行業有8.17萬名經紀人。

據證券業協會和券商年報數據來看，投行人數較2017年整體有所增加，20家上市券商投行人數整體增加2.58%；全行業分析師和投顧人數增員明顯，其中投顧人數凈增員6427人，增幅超15%；分析師凈增員367人，增幅14.15%。

「就證券基金和期貨的資格來講，券商不論是出於財富管理轉型的要求，還是優化人員結構的要求，都有增加投顧人員的訴求。」有券商人士對記者表示。

從業人員結構來看，增減之間，券業門檻提高，不言而喻。

1.

/ 去年至今，

券業從業者流失1.1萬人/

截至4月10日，有22家A股上市券商披露了2018年年報，過去一年中每次都捕風捉影的券商裁減員傳言，到底多少是事實呢？來讓數據說話。

按中國證券業協會披露數據，至4月10日，券業總人數33.10萬人，較2018年初的34.2萬，減少了11357人，降幅達3.32%。由於證券業協會數據為母子分離口徑，各家人員情況以年報數據為準。

據年報數據，22家券商員工人數總和為16.32萬人，與上一年度基本持平，增加128人。不過各家券商打法卻不同，有券商過冬時收縮編製，開源節流；也有券商在逆市擴張，未雨綢繆。體現在員工人數上，有券商一年增員超千人，也有券商一年減員近千人。

有12家券商增員，其中華泰證券、興業證券員工人數的增量分別有1297人和1164人，行業領先，人員同比增幅15.94%以及20.40%；東方證券、國泰君安、海通證券全年增員數量均超300人，廣發、國元增員超百人。

10家券商減員，招商證券減員969人，同比減少9.11%；中信建投減員637人，同比減少6.23%；申萬宏源和第一創業減員均超500人。

華泰證券2018年的員工增量行業第一。最早發力金融科技的華泰證券近來大動作頻頻，春節後醞釀大變革，將經紀業務部併入網金部；上月末，公司混改方案落地，開啟全球選聘職業經理人；9日晚，各家券商披露3月報數據，華泰證券單月營收、凈利超越中信、國君位居行業第一。

興業證券員工增量也較為突出，與華泰證券類似，也在發力金融科技。本月5日，又開始面向全市場招聘高端管理人才，職位涵蓋首席信息官等26個崗位。

2.

/ 七成券商經紀條線減員/

去年券業經營普遍艱難，經紀業務首當其衝。一方面傭金價格戰愈戰愈酣，接近成本邊際，另一方面市場持續低迷，交易量不斷下滑。去年來，券商裁減員的傳聞不絕於耳，如今年報既出，事實如何？

剔除未披露業務條線人數的國泰君安、廣發證券，其餘20家券商經紀業務人數已經明朗，共有經紀業務人數8.47萬人，較2017年末凈減員3813人，減幅為4.31%。14家券商在減員，佔比七成。

目前來看，興業證券經紀條線增員1020人，從3222人增至4242人，增幅達31.66%，最為突出。值得一提的是，興業去年「跑馬圈地」忙，共被批複新設分支機構27個，包括15個營業部和12個分公司，在各券商中表現較為突出。

華泰證券經紀條線增員766人，從4965人增至5731人，增幅15.43%；東方證券經紀業務條線也增員164人。

就減員數量而言，招商證券的證券及期貨經紀業務人員由2017年的8269人降至7250人，減少數量為1019人，排在首位。而從下降幅度來看，第一創業2018年經紀業務人員為2745人，較上年同比下降14.86%，降幅最為明顯。

第一創業年報顯示，截至2018年12月31日，公司共有簽約經紀人1864人。對比2017年情況來看，減少了428人。

3.

/ 投行人數整體增加/

去年，券業承銷保薦收入258.46億元，同比下滑了32.73%，下滑幅度在各業務板塊排第二。2018年是史上最嚴發審委上任後的首個完整年份，IPO過會率創九年新低，首發IPO承銷收入也比2017年減少65%。

從這20家券商披露情況來看，投行人數從9545人增至9791人，增加246人，增幅2.58%。

其中，中信證券、海通證券、中信建投的投行人數超千人，分別為1211、1036以及1025人。就數量變化來看，中信建投投行條線去年增員154人，同比增幅達17.68%；中信證券投行條線增員120人，同比增幅11%；申萬宏源投行條線增員112人，同比增幅22.40%。

東北證券（母公司）、興業證券、招商證券投行人數減少較多，其中東北證券（母公司）減少92名投行員工，減員比例22.66%；興業證券減少84人，減幅17.95%。

科創板給投行帶來機遇，各家券商都在積極布局。華泰證券研報認為，科創板制度設計引導投行在新股定價和配售制度等環節發揮核心作用，投行將從單純依賴牌照優勢向打造定價能力、業務能力和資本實力等綜合競爭力轉型。

4.

/ 海通資管增員超百人，

東證資管人員增幅34%/

資管新規背景下，券商資管正在向主動型管理轉型。從披露數據來看，多家券商的資管人員在增加，增員數量看，海通證券資管增員101人，同比增幅32.90%；同比增幅來看，東證資管增量58人，同比增幅34.52%。

中信證券資管人員為1060人，較去年同期增加2.81%。根據年報披露，中信證券資產管理業務包括本公司資產管理業務以及華夏基金業務，資管條線人數或也包括兩者之和。

另外，中原證券、興業證券、浙商證券、銀河證券的資管人員較2017年減員20人左右。

「即便是同一條線，各家券商披露數據的口徑也會有差異，就算是同一家券商，年報披露口徑也會隨監管要求來調整。比如，2018年，我們資管條線的部分中後台人員計入了風控合規人員。」有券商人士對記者表示。

5.

/ 62家券商經紀人減員1.2萬人/

據證券業協會數據，至4月10日，券業經紀人數量從9.05萬人減少至8.17萬人，凈減少8765人，減幅9.69%。有62家券商的經紀人在減員，共減少1.2萬人，也有券商經紀人增員。

九州證券經紀人減員數量有2067人，減幅超過50%。三年前該券商推出了一款專註經紀人拓客能力的「經紀寶」，經紀業務傭金成本線（萬1.5）以上全歸經紀人。但是由於2018年行情持續低迷，眾多兼職經紀人因個人選擇等原因離開這個行業，導致九州證券從業人員降幅明顯。

另外，海通證券、中信建投的經紀人數量也減員較多，分別減員894人和729人。目前來看，海通證券的經紀人數量業界第一，為5199人；申萬宏源、方正證券的經紀人數量均超3000人；光大、長江、西藏東方財富、招商、國君等經紀人數量超2000人。

6.

/ 行業分析師人數增幅14.15%/

賣方研究正在艱難轉型。從證券業協會數據來看，行業分析師人數在增加，從去年初的2593人增至2960人，整體凈增員367人，增幅14.15%。

就人數來看，海通證券、國泰君安、中金公司、廣發證券、招商證券的分析師人數均超100人（含100人，為母子分離口徑），海通證券有132名分析師，業內排第一；國君有128名分析師，排名第二；中金公司115名分析師，排名第三，去年來增員27人，增三成。

增員情況來看，國盛證券表現最為突出，去年初分析師僅8人，至今年4月10日，分析師數量50人，增加數倍；中金公司、中信建投分析師數量均增加27人；長江證券分析師增25人。

不過值得一提的是，中國中投證券的分析師數量減少20人，在各券商中最為突出。據中金公司年報，去年，中金研究部對接中投證券研究資源成立研究二部，重點為財富管理客戶提供優質的投資諮詢服務，協同業務取得較大進展。

7.

/ 券商發力投顧業務/

作為財富管理的三大核心要素之一，多家券商都在發力投顧建設。據證券業協會數據，從去年初至今年4月10日，投顧人數從40259人增至46686人，凈增員6427人，增幅超15%。

方正證券、中信證券、中信建投、華泰證券等投顧人數有明顯增加，其中方正和中信投顧人數增員超700人，中信建投和華泰證券投顧增員500人。

方正證券投顧人數從2018年初的857人增至4月10日的1595人，增幅86.11%。不過其全資子公司民族證券去年初的327名投顧已經變為0。

中信證券市場研究部行政負責人於新利對媒體表示，投顧能力是資產配置的基本能力，三五年後是所有券商競爭的核心。中信證券要求全員投顧化，財富管理體系內的校招生進公司第一年必須先通過投顧資格考試。對於從業滿兩年的員工，必須具備投顧資格，不然不許加薪不許升職。

中信建投正在樹立「找好投顧，到中信建投」的線上服務品牌，通過線上平台打破投資顧問所在區域限制，形成專業化的人才發展通道。其線上投顧服務僅2018年累計服務人次達到1千萬，月度服務人次呈逐月上升趨勢，11月份超過96萬人次。

今年春節後，華泰證券將經紀業務部併入網路金融部，以漲樂財富通APP和投顧為兩大「觸點」，實現線上線下一體化面對客戶，圍繞「以客戶為中心」的理念堅定執行向財富管理轉型的戰略。

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金八傳媒往期獲得獎項

2018 胡潤新金融百強榜優秀財經記者

2018 微播易年度財經自媒體

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