職場中，領導故意排擠你怎麼辦？高情商的人用這2招反擊，很實用

我們都知道，在工作中和每個人都保持一個良好的人際關係，會對自己的職業發展有很不錯的幫助。但是現實卻往往很難如願，平時工作中和同事可能會有一些小摩擦，但只要不涉及大利益也倒好。

最難的就是和領導的相處關係，如果什麼時候不小心的得罪了領導，尤其是那種小心眼的領導，那可能就比較難混了。有些人品不好的領導，就會故意在工作中排擠你，打壓你。那麼當我們遇到這種問題的時候，到底應該怎麼辦呢？

1、做好本職工作，不斷提升自我

當工作中面對領導的故意排擠時，我們肯定不能當面硬碰硬，去爭吵，這樣的結果往往是自己吃虧。領導畢竟是領導，如果你還不能失去這份工作的話，就不要去當面與之吵鬧。

其實工作中如果把一些矛盾鬧大的話，不管是不是最後結果怎麼樣，對自己都是很不利的。而且還是針對領導的，就算他人品不好，但是畢竟他手中還有權利。

所以在面對領導的故意排擠時，首要的還是做好自己的本職工作。職場中，好的工作表現，工作能力才是保護自己最好的武器。把自己的本職工作做好，比什麼都重要，不要再給領導借題發揮的機會，以免領導再找茬。

就算領導故意在工作中排擠你，也不要把矛盾激化，這時候更應該在工作中提升自己的能力，把工作做得更加出色。讓領導刮目相看，不再挑出什麼毛病，而且當你的工作能力夠強的時候，領導對你的態度也會隨之改變。

2、展示自己的資本，用實力說話

有時候在職場中，領導排擠一個人，可能就是因為這個員工能力不錯，但是性格比較軟弱，惹到領導了的話，領導就會覺得你比較好欺負，趁機來找茬。

當這個時候，就要懂得展示自己的資本，拿實力來說話。讓領導心裡明白你在工作中的硬實力，很多事情可能是別人無法代替的。有時候適當強硬的態度，也能讓領導心裡有個數，這也是對付領導的一種手段。

職場也是江湖，所謂人在江湖飄，哪能不挨刀。在面對領導的排擠和刁難時，不能把事情鬧大，還是要做好自己的工作，用實力去反擊。不把矛盾激化，憑本事說話，領導反而高看你一眼。

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