搞定2百萬訂單，5萬提成被剋扣，憤怒辭職，3天後老闆求我回去

老闆跟員工雖然是上下級關係，但說到底還是一種合作關係，如果能夠彼此信任，信守承諾，那就是互相成就，是雙贏的局面，如果其中一方言而無信，很容易導致這種合作關係的破裂，也就是說互相炒魷魚。

有位網友分享了自己的親身經歷，他曾經剛入職到一家公司做銷售員，剛進到公司的時候，老闆對他特別的熱情，對他說了很多鼓勵他的話，而且說只要努力干，有了業績，一定不會虧待他，當時他也比較幸運，遇到了一個客戶很快都簽下了一個200萬的訂單。

他當時也很開心，自己暗自算了一下，按照公司的規定，自己能夠拿到5萬塊錢的提成，訂單拿到手之後，他就想問一下老闆什麼時候可以拿到提成，沒想到老闆先是對他避而不見，哪怕他再三催問老闆，老闆對此事總是推三阻四，能拖就拖。於是他一氣之下就選擇了離職。

沒有拿到提成是一方面，關鍵他認為老闆的這個做法讓他無法容忍，為什麼當初說得花好稻好，實際上真得動到利益的時候，老闆一副耍無賴的樣子，讓他覺得無法容忍。沒想到三天以後，老闆主動給他打來電話，客戶那邊出了一點問題，老闆搞不定，希望他能再回去處理這個訂單，結果他直接給拒絕了。

有人說，這位網友做的對，碰到這種老闆，就沒有必要再跟他費口舌，浪費自己的時間，趕緊逃離這個環境，重新開始。也有網友說這位網友有點太沒有耐心了，拿提成可能還需要一個過程，訂單剛剛談好，就急著拿提成，也許老闆覺得他過於心急，故意拖，他兩天，沒想到他沉不住氣竟然辭職了！

你對這位老闆和銷售員的做法有什麼自己的看法嗎？歡迎評論留言！

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