同樣的996，新垣結衣和任時完不同的打開方式
最近都在談996，「996是修來的福報」「混日子的人不是我兄弟。」「優秀的人心甘情願每天12點下班」「崇尚奮鬥不等於996」……
企業家和群眾們都說了一圈，對996有著各種不同的見解。
刀妹今天就帶大家來聽聽，職場劇里，故事的主角們是怎麼談996的吧~
日劇：《我們無法成為野獸》
主人公：深海晶（新垣結衣飾）
讓無數程序猿攻城獅們大喊老婆的新垣結衣，在這部劇中飾演了一名典型的社畜。
早晨就要被老闆的連環信息轟炸，上班途中還要回老闆消息，甚至是在被擠得艱難透氣的地鐵上也要加緊時間處理工作。
早上6:30就被Call起床，00:12的末班地鐵，相比之下，幾乎可以媲美劉強東的「8116＋8」了。
深海晶每天穿得光鮮亮麗地上班，辦公室卻還有一堆做不完的事情。
安排線上會議、準備宣講資料、準備設計比賽的說明、訂機票和酒店、安排好飯局……
甚至還要向無理的客戶跪下道歉！！！
老闆秘書需要做的，老闆擔心同事做不好的，瑣碎的、棘手的、搞砸的事情全都扔給了深海晶。
即使深海晶還只是個營業助理。
深海晶向老闆提出了反抗，要求明確自己的職責。
老闆聽見了她的大聲反抗，卻沒有聽進去內容。
他給深海晶升職加薪，但工作內容依舊沒有絲毫變，依舊要247連軸轉。
我們有時會和深海晶有同樣的想法，也希望自己能夠像野獸一樣，靠喜惡直覺來恣意又任性地生活就好了。
卻因為各種各樣的考量，我們就像劇名說的那樣「無法成為野獸」。
深海晶的同事說：
「光是活著，就覺得心裡苦啊，沒有高興的事，也沒有錢。哎…好想人間蒸發啊。」
喪到了無數人心裡。
最終，深海晶從致郁實現治癒，她選擇大爆發，向無理的老闆提辭職。
這下也終於爽到了觀眾心裡。
不過，到底擺脫996是深海晶的目標，還是找到自己內心的愛才是？
深海晶回答：「為了不走到喪失自我，真正死去的那一步。」
韓劇：《未生》
主人公：張格萊（任時完 飾）
這部劇在豆瓣上收穫了9.3分的高分評價，被稱為「工薪階層教科書」「職場生存指南」。
男主張格萊也是一名標準的996，他但對996和深海晶似乎有著不一樣的見解。
張格萊在一個知名貿易的公司上班，工作壓力和強度極其大。
張格萊最高學歷只有高中鑒定考試，他26歲前的人生專註在了圍棋上，在圍棋研究生落選後，一直自暴自棄，靠打零工生活。
碌碌無為到圍棋老師看不下去了，於是托關係把他送到了貿易公司，成為了一名實習生。
因此，26歲的張格萊其實還是一名完全的職場新人，連印表機都不會使用，可想而知，在遍地精英的大公司，這樣的節奏於他有多艱辛。
而且相較於其他通過考試進來的實習生，空降兵張格萊毫無意外地要受到排擠。
這部劇沒有像《我們無法成為野獸》那樣，大篇幅地刻畫上班族加班無休的日子。
但996的標配的「辦公室深夜的電腦光」和「下班回家的路燈光」卻一樣都不少。
甚至細緻到次長眼裡因為常年熬夜出現的紅血絲，和從未來得及梳好的頭髮。
不僅於此，這部劇它告訴你，職場里，比996這個時間計量更可怕的事情多了。
比如，歧視女性的領導、喜歡甩鍋的上司、一不小心就捲入的派系鬥爭、爾虞我詐的商戰……
在這樣高壓的環境下，張格萊迅速成長。
不會英語，於是他將外貿術語的字典背了下來。上司不信任，踏實地工作讓上司捨不得放他走。
但和深海晶「被996困擾」不一樣的是，張格萊從未抵觸過工作的996，或者說並不在意996。
小組報告的PT已經做好了，但張格萊發現了問題，提出了新的敘述思路。
即使，這樣意味著要打亂重來，增加工作量。
當張格萊頂住金代理的質疑，認真說出自己不同意見時的樣子時，在刀妹心裡兩米八都不止。
咦，不過，怎麼回事？
同樣是996，深海晶的996就讓人心疼，張格萊的996怎麼就讓人這麼燃呢？
？？？
從表層的直接原因來看，深海晶的社長是一個不解人意讓人討厭的光頭
而讓張格萊996的次長卻是一個護犢子的大可愛。
從深層來說，這是為誰996的問題。
深海晶的996是被壓迫下無奈進行，而張格萊的996是為了夢想自我驅動而實行。
「不是正式員工和合同工的問題，而是想繼續工作下去，和次長、科長還有代理，我們…一起…永遠…」
深海晶的故事是在996中審視自我，重新出發，實現了自我救贖。
張格萊的故事是認識自我後，用996的姿態向夢想全力奔跑。
一個被動接受一個主動選擇，這就會讓我們產生不一樣的共情。
市場大環境催生了996，深海晶告訴我們要爭取自己擁有「選擇或拒絕996」的權利，張格萊告訴我們，在認清自己後，要做出最適合自己關於996的判斷。
簡言之，不盲從996，也不盲斥996，選擇何種道路，需理智衡量。
什麼？你問刀妹有沒有在中國的職場劇里總結些什麼？
Emmmmmm~刀妹滿腦子拿手術刀修眉的場面。
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