小紅書碼農的幸福感

眾所周知，小紅書作為一個生活方式平台，為無數的小紅薯們帶來了豐富多元的生活筆記，幫助用戶們找到更好的生活方式。至2019年3月，小紅書用戶數已經突破2.2億，仍在以300%的速度增長。

然而你可能沒有想過，小紅書的2.2億用戶很幸福，努力搭建這個生活方式平台的每一個小紅書的員工也在這裡找到了實現自我的途徑。

一路走來，小紅書的員工們都在全速奔跑，取得一次又一次的傲人成績。

今天，我們也邀請到了五位小紅書的員工，分享他們在小紅書的成長體驗。

01

@扶搖 / 開發

在大家心中，工程師都是一些典型的工科小哥哥。但是，在小紅書，可愛的小姐姐也可以在這裡找到工程的位置，小紅書的代碼牆添磚加瓦。對於在小紅書工作的感受，她說「作為增長工程師，我要做的事情很簡單，就是陪伴公司一起快速成長。」扶搖加入小紅書兩年多，見證了小紅書這座城市人口指數級的增長，也見證了增長閉環團隊從0到1的搭建和team的高效產出。作為工程師的她，在小紅書工作最被感動的一點是：「除了搭建堅實的code堡壘，還可以發揮自己所能，和產品經理一起挖掘用戶心智，和數據分析師一起探討用戶行為追蹤，用數據驅動去尋求用戶各項指標的增長。在小紅書，任何職位都不單單是做自己的事情，你可以感受一家互聯網公司的每一個工種是怎麼運作的。而且這裡一起工作的兄弟，隨和樂觀且有主見，大家都在用自己的努力和認知去尋找價值感。」

02

@阿飛 / 開發

很多身處在校園裡的學生經常陷入自己以後該做什麼，去哪家公司的疑問中。也有很多學生從小紅書的忠實用戶，到願望加入小紅書的小粉絲。對於學生們的疑惑，阿飛小哥哥可以給他們一些解答。阿飛是小紅書18屆的校招生。

他說：「在小紅書最大的感受是,經常可以見證翻倍翻倍再翻倍式的增長。」在小紅書可以接觸到身邊各位前輩的想法以及他們創造的思路和過程。身邊同事的技術能力超強，對技術及需求的理解和分析也都非常到位。日常工作中還可以接觸到各種各樣的新業務以及技術棧。團隊內技術氛圍濃厚，關注新技術，勇於嘗試，鼓勵分享，每周都有的技術分享和code review，經常碰撞出新的想法。這樣的氛圍中，培養了每個工程師對代碼質量的追求。每天都能感受到超強的成就感和興奮感。對於即將踏入職場的學生們來說，良好的氛圍能夠促進職場小白迅速學習，健康成長。

對於和自己一樣的其他大學生，阿飛想告訴他們：「有目標、有幹勁、有夢想的小夥伴，加入小紅書，將會在這座小紅書之城飛速成長。」

03

@桃樂茜 / 產品

了解互聯網的朋友都知道，產品是一家企業很關鍵的存在，好的產品才能吸引用戶，帶來收入增長。小紅書產品小姐姐桃樂茜對於在小紅書做產品的兩年發表了自己的感受：從社區業務到增長，從一無所知的職場萌新到一個個產品項目的owner。在這裡，你沒有機會去做一顆螺絲釘，每一個人都有機會負責獨立的業務，每一個人都要盡自己最大的力量去讓小紅書之城發光發亮。小紅書，一個高成就與高挑戰並存的公司，無數個產品idea的頭腦風暴，無盡的數據洞察和增長點挖掘，總是頻頻面臨禿頭的邊緣。但每一次，看著大家的努力讓這座小紅書之城的人口迅猛增長，每天都有新鮮的小紅薯在這找到了真實、美好、多元的生活，也是一種滿滿的成就感和喜悅感。

04

@露西 / 數據分析

數據是什麼?數據是分析的基礎和前提。「我們不是數據的搬運工，而是讓數據說話的偵探。」小紅書數據分析崗的露西說 ：「作為分析師在小紅書增長部工作好像隨時都在上演名偵探柯南，每一天都可能發生新的「案件」，抽絲剝繭，找到真相，合理預測是我們的任務，而數據是我們最得心應手的武器。「

對數據分析的朋友們來說，每當能夠得出可以影響業務的洞察時，都是最有成就感的時刻，讓數據自己說話，讓增長有跡可循。

05

@魯路修 / 開發

矽谷曾經是多少人夢想中能前去發展的「殿堂」。負責小紅書開發的魯路修說：「這可能是你能在上海找到的最大的，最像矽谷工作環境的一家創業公司。」來到小紅書一年半，他的總結是： 「我們用數據說話，用結果驅動自己，用一種很cool 的方式找到問題的答案。高顏值的辦公室，高效的工作方式和工具。有趣又漂亮的靈魂吸不無引著無數的精英小夥伴加入我們。」不僅如此，除了工作，他還提到：「你的同事會在每一個大小假期散落在世界各地，拍出最炫酷的堪比專業的照片。這裡的小夥伴可以用一天一夜和你講述他們自己去過的地方和故事。每一次的PET DAY 都可以讓你有被治癒的溫暖。」

小紅書的每一位員工幫助每一位用戶找到小紅書之城，找到他想要的生活。而小紅書員工口中出現頻率最高的詞就是「成就感」。因為每一次增長，帶來的不僅是數字上的提升，更是讓這座真實、美好、多元之城又多了一抹色彩。

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