養老金預測2035年將耗盡，我們該怎麼辦？

經授權轉載：人力資源分享匯

問你一個數據，到2035年，你幾歲？

70後，已經到了退休的年齡

80後，即將邁入退休的年齡

90後，可能剛渡過中年危機

00後，要擔心公司裁掉中年

... ...

但是，如果有人告訴你：「到了2035年，養老金將出現耗盡！」，你會怎麼辦？

最近，這樣一則關於養老金即將耗盡的新聞引發了廣泛的關注。

根據中國社科院世界社保研究中心，4月10日發布的《中國養老金精算報告2019~2050》中的測算結果顯示：全國城鎮企業職工基本養老保險基金將在2028年出現當期赤字，並於2035年出現累計結餘耗盡的情況。

關於養老金這背後數據，很複雜，有可能也是一本糊塗賬，壓根算不太清楚，但有一點可以肯定的是：目前的養老保障制度，正在面臨很大的挑戰。

根據數據顯示：目前在全國所有省份養老金收支發放中，僅僅只有7個省份有結餘，諸多省份已經出現了養老金耗盡虧損的情況。

養老金狀況真的不容樂觀，各市級部門拆了東牆補西牆的做法繼續存在。而這大概也是國務院決定把養老金收上來，統一調劑的主要原因。（補充知識點：2018年6月13日，國務院印發《關於建立企業職工基本養老保險基金中央調劑制度的通知》，決定建立養老保險基金中央調劑制度，自2018年7月1日起實施。）

多少有點劫富濟貧的味道。

我們從數據上看，結餘的省份無一例外都是經濟較為發達地區，而東三省成為最大的養老金的低洼地。對於很多省份來說，當下上繳養老金目前的作用就是填現在的財政窟窿。

嗯。

而中央統一調劑後，能從更長遠的利益角度出發，使養老金的分配更加合理，也保證了養老金體系的健康運行以及賬戶的安全。但也會間接對未來養老金產生一定影響，很可能你未來的養老金，是隔壁省份的同志們接濟的。

所以，還是對你身邊的外省市同事和同學好一點，特別是在經濟較為發達地區的，說不定他們現在交的養老金，未來就用在你身上。

從數據上看，最讓人擔憂的地方就是，按照目前的虧空情況來看：80後，90後可能將無錢養老，00後的養老保險將出現領不到。

說白了，以後你能不能花上自己現在交的養老金，真的不一定。

眾所周知，在新的社保新政下，為了減輕企業的負擔，政府將養老保險單位繳費率降至16%。雖然政策利好，但是在另一方面也帶來一個問題就是：間接加速了基本養老保險基金的消耗。

根據數據顯示，2019年，由接近2個繳費者來贍養1個離退休者，而到了2050年則幾乎1個繳費者需要贍養1個離退休者。加上我國人口老齡化的趨勢越來越明顯，城鎮企業職工基本養老保險支付的壓力也不短攀升。

針對2035年可能出現的養老金耗盡的情況，相關人員也提出了一些實質性的改進意見，主要有以下三點：

1.加大農民參保率；

2.延遲退休年齡，推進養老基金投資；

3.一方面降低繳費標準，鼓勵更多小企業參保，另一方面鼓勵參保人員多交多得。

除了以上這些，作為企業，更要嚴格遵循社保新政規定，按時足額給員工繳納社保。工資有多少就要上多少社保和個稅，使員工將能更好的維護自己的基本權益，享受到正常的社保待遇，也算是為員工未雨綢繆。

從另一個層面來說，養老金的虧空趨勢，也意味著深化養老保險體制改革和完善刻不容緩，目前政府已經出手補貼。

說了那麼多問題，回歸到我們個人身上，我還是想說一句，想實現財務自由、生活自由、意志自由，應該忘掉養老金和公積金。

那些都是社會保障，但你能力強，自己就可以給自己保障。

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