職場中，你認為這三件事情很正常，實則會惹領導不高興

大家在職場中打拚，天天都在忙著手頭的工作，難免會出現一些失誤，這些失誤雖然很小，但是會在不經意間得罪領導，出現的失誤越多，會嚴重拉低你的情商;大家在職場中打拚的目的，都是希望自己能夠不斷的升職加薪，以用來改善自己的生活狀態，要想實現這個目標，就必須得到領導的重用才可以;現實的職場中，有不少的朋友都在想各種方法來討好領導，讓領導對自己有一個好的印象;大家在與領導相處時一定要注意其中的禁忌，否則很容易得罪領導，這樣會給領導留下很差的印象;下面小編就來為大家分享，三件不能在領導面前做的事情，想要了解的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧!

一、領導不滿意時，不能向高層彙報工作

大部分年輕人，在剛剛進入職場時，自己的抱負理想都是很豐滿的，為了快速得到成長，都喜歡在老闆面前表現自己;這些年輕人在工作中，往往都會充滿幹勁，喜歡在有權利的人面前表現自己，都喜歡得到領導的讚美，就怕年輕人在這中間不小心得罪領導;一般在過於表現自己時，很容易忽視領導對自己的意見，就算向高層彙報自己的工作，這種做事行為會讓你的領導很尷尬，不僅領導感受不到尊重，高層的領導也會感覺你不懂事，就會給領導一種急功近利的感覺，有這種情況的下屬肯定是不會被重用的;所以說，大家在工作中不管有什麼事情，都不能背著領導向高層彙報。

二、參加工作會議時，不能到最後發表看法

大部分企業都是非常尊重人權的，不管是開什麼樣的會議，領導都會詢問下屬們的看法，這個時候一定要弄明白領導的意圖;有不少的年輕人，會認為這是表現自己最好的機會，在會議中發言過多，不給其他同事發言的機會，甚至直接忽視了領導的存在，一旦搶了領導的風頭那就不好了;還有一種下屬，對這件項目的看法非常了解，但就是不表達自己的想法，在同事們討論的差不多的時候，才表達自己的想法，很容易給大家一種馬後炮的感覺，會直接讓大家鄙視你，這比不停的發言還讓人反感，這種做法就會嚴重得罪領導;所以說，大家對工作的看法，不能等到會議的最後再發表看法。

三、立場分不清，會讓你分不清敵人和朋友

很多剛剛進入職場的應屆生，在想法上還是非常單純的，同事表面上對自己的好，會讓自己感覺到非常的開心，導致自己將自己的想法傾囊相授，結果就是將自己的秘密的告訴了競爭對手，在遇到一些競爭時，你的心中的好朋友就會變成你最大的敵人;同事們之間相處，並不是所有的人都是無欲無求的，更多的現實是為了自己的利益，做出一些爾虞我詐的事情;大家要明白，在職場中打拚，就算再喜歡交朋友，也要盡量分享敵人和朋友，堅決不和潛在的對手走的太近;所以說，大家在工作中，與同事們相處時，一定要分清楚朋友和敵人，做到更好的保護自己。

大家在職場中打拚，一定要明白這不是自己安心度假的地方，更不是結交朋友的地方，只有時刻小心做事，才不會被身邊的敵人算計，只有這樣才能實現順利升職加薪的目的。

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