上海小牛科技：如何使用大數據構建績效管理體系

上海小牛科技有限公司(以下簡稱「小牛科技」)隸屬於上海宏鹿信息技術服務旗下子公司，是行業中的數據智能技術企業，擁有完整的大數據和認知智能產品線，以及行業智能決策應用產品，同時也擁有豐富的行業解決方案和模型庫，擁有強大的行業知識圖譜構建能力。目前已服務多家企業客戶，致力於推進數據到知識再到智能決策的演進。

如何構建數據驅動型績效管理系統，高效激勵員工，傳統人力資源管理部門在進行績效管理方面仍存在不少弊端，例如數據分析方式陳舊、繁瑣等，這使得在對員工進行綜合考核時，難以達到公平、公正，嚴重製約員工的積極性。

在大數據背景下，企業可以藉助大數據技術重塑績效管理，以數據為驅動，以大數據技術為輔助，使績效管理工具趨向多樣化和高效化，更加客觀、敏捷地進行績效數據分析，以制定合理的激勵方案，充分調動員工積極性，激發組織活力，最終達到持續提升組織績效、發展員工能力的目標。

具體來看，一方面，企業人力資源管理部門可以利用先進的數據挖掘工具對存儲的信息進行歸集整理、分類識別，並運用數據分析工具對已彙集存儲的數，跟進進行建模分析，再通過一系列的輔助信息系統將分析結果按照流程和組織可視化呈現給管理層。另一方面，運用大數據技術，可以將企業的戰略目標轉化為一種可供操作的工作目標，最終實現將組織目標轉化為員工的日常行動，並納入個人績效考核機制中，同時可利用績效儀錶盤等高科技技術對戰略目標進行動態調整，實現高效動態的績效管理。

小牛科技以「用數據智能推動社會進步」為使命，小牛科技構建了企業級服務核心業務體系，覆蓋各行各業等多個行業，涉及不同行業領域，並提供數據洞察、在線調查、社交媒體大數據聆聽等多項服務。

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