工作中有這三點時，寧願在公司耗著也不能離職，早晚都能掙到錢

現在的競爭壓力特別大，各種各樣的公司也越來越多，充斥著市場;很多人在自己的公司，因為自己的工作待遇自己不滿意，或者工資不滿意，甚至其他的一些原因，他們都會選擇離職，覺得外面的公司這麼多，肯定會找到一份自己滿意的工作。雖然公司眾多，但是你離職去找下一份工作，自己也不一定就滿意，我們應該看一下自己所在的公司發展前景怎麼樣，如果公司未來的發展前景不錯，那麼自己就沒必要離職。但是如何才能看一個公司有沒有一個不錯的前景呢?下面小編就來為大家分享三個方法，想要學習的朋友們，一起來看看吧!

一、自己沒有足夠的能力

現在經常會有跳槽的這個現象，有些人想要辭職就沒有後顧之憂的辭職，而有的人整天都在說自己想要辭職，但是一直都是嘴上說著，卻沒有一點實際行動，他們一直在猶豫，其實他們根本不敢去辭職，因為那些自己能力特彆強的人，他們想辭職肯定不會猶豫，他們堅信自己即使辭職也能找到其他的工作。如果我們自己的工作能力不足，經驗也不是很豐富的情況下，我們不要想著辭職。我們最好的方式就是提升自己的能力，等到自己有足夠的能力的時候再去離職，其他的公司公司都會爭先錄用你。當然了即使我們有足夠的能力，不用擔心找不了工作，我們也不要頻繁的更換工作，因為沒有一個公司希望自己的員工三心二意你。所以說，大家在自己沒有足夠的工作能力時，一定不要意氣用事的離職。

二、公司準備開展大項目

現在很多人離職，主要原因就是自己的能力，在公司里也得不到展現，而且自己的薪資待遇，自己也特別不滿意。他們離職都想去找一個能施展自己能力的地方;大家應該清楚，我們想要去自己滿意的公司面試，首先我們自己要有拿得出手的履歷;如果你的公司準備開展大項目，這個時候你千萬不要離職，你應該積极參与這個項目之中，因為一般大項目在同行之間都會有所耳聞，如果你積极參与這個項目，即使沒有取得成功，那也是一份經歷，對於跳槽來說是特別寶貴的，它能讓你增加你的業務能力，而且即使以後你想換工作時自己的簡歷也能好看的多。所以說，如果公司準備開展一個大項目時，你千萬不要輕易辭職。

三、你受到了領導的培養

現在在職場上，幾乎每個人都想受到領導的信任，現在的競爭壓力這麽大，即使同事之間也都有強烈的競爭關係，如果自己在公司得不到很好的發展，或者自己的薪資自己特別不滿意，很多人有離職的想法。當你受到了領導的培養，那你短時間之內還是不要離職。因為一個領導願意培養你，那麼他就會給你很多機會，讓你能得到很多的歷練機，積累很多的經驗。所以即使你現在的工資低點，但是你的領導願意培養你，那麼我們還是不要離職，因為不是每個人都有很多提升自己的機會，如果你現在提升自己的能力，以後不愁沒有高薪。所以說，只要你現在受到了領導的培養，那我們還是不要想著離職，我們不如先歷練一下自己比較好。

在職場上，大家都在努力的工作，可能在工作的時候他們都是不開心的，但是為了生計不得不繼續堅持著。如果沒有足夠強大的經濟基礎，我們不能意氣用事的就辭職，只有讓自己變得越來越優秀，我們的生活才會越來越好。

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