生活不止996，還有下班後的苟且！

最近最熱門的辭彙莫過於「996「，

996原意是一種，早上九點上班，晚上九點下班，中午和傍晚休息一小時左右，並且一周工作6天的工作制度，

996代表著我們互聯網企業盛行的加班文化。

但實際上，這是一種違反「勞動保障」的工作制度，

刷爆朋友圈的「996「諷刺了一個過勞的工作狀態，

而「996「風靡後，國內先後兩位成功人士提出了對「996「工作制度的看法：

「996「是一種福氣！

而不遠處的日本同樣以推崇加班，拚命工作為榮的職場文化下，

而今年推出了一部鼓勵按時下班的職場劇《我要準時下班》，卻讓我們感同身受。

《我要準時下班》是TBS電視台製作的連續劇，由吉高由里子擔當主演，

目前，該劇在豆瓣上獲得了8.5的口碑評分。

本劇講述了一個網頁製作公司的老員工東山，

她奉行到點上下班的工作規則，每天九點踩點上班，晚六點又準時下班，然後趕往公司附近的中餐館喝半價啤酒。

從不加班的東山，工作卻從不含糊，

電腦上貼滿了每日的工作便利貼，完成一項就撕下一條，到下班前，東山已經滴水不漏的完成了當天的所有工作。

除了按時上下班，東山也不插手公司其他同事之間的糾紛，

比如大包大攬奉行加班加點為公司鞠躬盡瘁的同事三谷，三谷和東山是完全相反的職場人，

東山講究工作效率，注重勞逸結合，該享受的假期一天不拉。

三谷則是從小學起就沒有請過一天假，連重感冒都要堅持上班的工作狂人，

三谷不僅對自己實施「斯巴達式」工作方式，並且也嚴格要求下屬，

結果新人幹了沒幾天就自行辭職，並且故意換了三谷電腦的密碼，讓她在項目完成前夕沒法正常工作。

一直勤勤懇懇嚴格要求自己的三谷，斥責下屬的閑散懶惰，

卻被下屬反駁為：

「你作為新人受的苦，我們為什麼要重新再體驗一遍？」

《我要準時下班》在日本目前的職場環境下，讓人耳目一新，

一直被讚譽為最勤奮民族的日本，依靠兢兢業業的工作態度把日本打造成世界強國，

而與之對應的則是泡沫經濟，高自殺率，低出生率，老齡化，女性職場歧視這些社會問題。

用工難，新人難管理，太累太苦或者稍微訓斥了兩句就要辭職，

日本把受不了委屈，不喜歡過度勞累的80、90這一代稱為「寬鬆世代「。

「寬鬆世代「不光是日本的代溝問題，

更是全球年輕人工作方式和傳統工作職位之間的衝突，

物質充裕更注重享受生活的這幾代年輕人不再奉行「企業是我家，團結靠大家「這種鼓勵員工為企業無私奉獻不計得失，員工親如家人的小作坊式運營模式。

而他們更注重隱私，也更傾向於選擇自己擅長或有興趣的工作類型，

在工作之餘，他們對傳統的聚餐文化也冷淡待之，

這種和上幾代差異化的行事態度，導致社會上對年輕人產生了「墮落，不思進取「的誤解。

而人工智慧化將近後，

人工作的意義和完全可以取代人從事高勞動力，重複性工作的智能機器人，更是把職場文化面臨的改革危機迫在眉睫，

如果人不再需要為了生存和建設工作，那工作則是愛好，是興趣，是生活本身。

日本近幾年的影視作品，都在直面當下，

一直在反思「現在年輕人怎麼了「這個老生常談的問題，

而作為年輕人和中老年人交鋒最多的職場，是被提出來反映這種代際差異的最直觀場所。

而《我要準時下班》通過東山的自述職場經歷，

剛好解釋了「需不需要加班「這個問題，

在還是職場新人的時候，東山也是一個勤懇工作被前輩們呼來喝去的職場新人，

在父母和朋友都在羨慕東山進了一家不錯的大公司的時候，東山則被工作重壓逼到想生病和受傷，

入職半年後，過勞的東山在工作時從公司台階上摔下來差點沒命。

劫後重生的東山人生態度發生了巨大改變，

她不再亦步亦趨的按照前輩們的指示拚命工作，做一個更快、更強、不斷升職加薪的職場人，

而是在面試中堅持要按時下班，在面試一百家後，東山終於找到了一家不鼓勵員工加班，以零加班為目標的人性化工作。

東山的工作方式被同輩三谷所不恥，

也憤恨她不用加班就可以獲得公司前後輩的尊重。

東山的後輩來棲批評三谷的工作方式是過時了的，

而東山和只顧埋頭工作的種田則看到了三谷優異的工作能力，

區別於三谷的不注重工作效率，只顧工作和後輩只顧自己舒服，不顧公司利益，

東山和種田看到了工作的本質：成果既一切。

無論你是按時下班還是拚命加班，你都有堅持自己的理由，

但你不能以此去脅迫別人和你一樣，而對於你的工作成績考量，不是你的工作時間和你工作努不努力，

而是工作的結果有沒有為公司創造效益。

不鼓勵加班是避免加班成了一種壓榨人的不公平行為，

正如馬克思所寫：

「當資本來到人間，每一個毛孔都滴著骯髒的血「。

資本主義時代，資本家鼓勵員工拚命工作，壓榨員工的剩餘價值。

願意加班也是出於興趣、愛好、責任感，是一種自發的行為，

並且加班的方式也多種多樣，靜謐的圖書館，咖啡廳，書房都是可以自由加班的適宜場所。

過勞死這樣一個時常出現在社會新聞頭版頭條的熱點議題，

也會讓更多的職場人停下工作中忙碌的腳步，去反思工作的實際意義，以及如何平衡工作和家庭。

工作的目的是為了生活，

如果工作犧牲了生活的樂趣和身體的健康，那麼人就成了為了工作而工作的機器，

這就像是一個要去旅遊的人卻無心關注路邊的風景，而是急著去往目的地，

生活不止996，還有下班後去唱歌、跳舞、健身、與家人聊天、看書、喝咖啡的美好時光，

人區別於其他生物體的就在於，人擁有嬉戲遊戲的本能並能夠將這種本能優化。

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