職場中，聰明人從來不聊這三類話題，管不住嘴，遲早要吃虧！

如今很多人都說職場比戰場還可以，因為戰場上你知道對面是你的敵人，但是在職場中，你卻不知道他們哪個是「小人」。為何這麼做呢？因為很多人表示同事之間沒有真的感情，所以稍不留意，他們可能還會在背後捅你一刀。所以在職場中，但凡聰明的人都不會和同事談論這三件事，接下來小編就帶大家看看哪三件。

一、關於領導是非的話題不能聊

同事們在公司里，最感興趣的話題是那些?肯定不是大家的工作問題，而是關於領導是非的一些話題;不管大家的目的是什麼，同事們的焦點自然都會聚集在這種話題上，相信大家的話題中，也是這種事情聊得最多;一旦身邊有同事，說了關於領導的話題，不管是宣洩自己的情緒，還是有其他的目的，你身邊的同事們都會忍不住說上幾句，雖然大家感覺不會太嚴重，但是你說的話，說不定就會被哪位同事記下來，到時候成為抓住你的把柄，一旦你說的話，傳到領導的耳朵里，不管是不是真的，領導都會針對排擠。

二、職場上少討論工資的事

對於工資這一塊，每個公司其實都是有保密協議的，但是對於一般的員工而言，在職場上總是會有意無意的提及自己的工資低，或者側面打探別人的工資，這種情況在公司是很常見的，但是影響非常不好，員工之家一旦互相透露了工資，就意味著混亂的開始，每個人都會不服氣，覺得別人為什麼比自己的工資高又或者自己明明做得很好，為什麼工資就是不漲，這也就是為什麼人資強調不允許公司員工透露自己工資。

三、派系鬥爭的話題

職場中常常會形成各種不同的小團體，一方面領導為了制衡有意為之，另一方面是大家因為不同的利益聚集在一起。有了派系自然也就有了鬥爭，往往利益就那麼多，你有了，我就沒有，大家都盯著，基本這些鬥爭都不會放在明面上，表面上都是你好我好大家好。但是不管怎麼說，這種派系鬥爭的話平時還是不要討論的好，一是對於下面人來說，層次不夠無需你站隊，二是不管你說了什麼，就容易被有心人曲解，利用，三是這些話傳到領導耳中，會被領導誤會你有什麼想法。

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