任正非給年輕人的五個忠告，書本上學不到，別人不會告訴你

隨著華為5G技術的逐漸被推廣和摺疊手機的發布，觀眾的視線又一次被華為所吸引。而華為能夠取得今天這麼的成就與創始人任正非有著非常大的關係，特別是軍人出身的任正非很大程度上繼承和發揚了部隊的一些管理風格和傳統，並打造出一支具有狼性文化的團隊，幫助華為在世界各地攻城略地，成為世界通訊行業名副其實的老大。而任正非的很多的管理思維和理念也成為很企事業家和成功人士學習和效仿。

在一次對華為的內部年輕幹部的培訓講話中，任正非除了談到企事業的文化和發展外，同時給了參加學習的年輕華為幹部幾點忠告。其中核心的講到了這幾點：

一、燒不死的鳥兒是鳳凰。一個的成長只有經歷了歷練和一些挫折之後才會慢慢的成長起來，那些在溫室中長大的人現在不會有太大的出息，將來也是，只有經歷了烈火考驗的鳥兒才會有機會成為鳳凰。這才是鳳凰涅槃的真實含義。

二、成大事的人，不怕委屈。小時候你有委屈了可以向父母向老師向朋友傾訴，但現在你長大了需要獨擋一面了，因此有時受點委屈是正常的事情，沒有誰的人生是一帆風順的，受的委屈越多可能你成長的也越快。

三、年輕人掙錢了要投入學習充電比購買房子更重要。所求所謂的物質享受很重要，但從長遠的角度來講，年輕人要走的路還很長，因此更要投入時間和精力去學習，這樣才不至少被這個社會和團隊所淘汰，如果你不願意去學習，但別人學習了超越你了，下次你就會被自動淘汰，或被自己淘汰了。

四、與其改造缺點，不如發揮自己的優點。每個人都有自己的優點和缺點，如同打仗一樣，我們一直拿自己的缺點與別人的優點去打，就很打得過別人。同時改正自己缺點對手不一定會留時間給我們，因此發揮好自己的優點比慢慢改正自己的缺點可能效果更明顯。

五、只有跟高手打交道，你才能進步的更快。年輕時和什麼樣人在一起很重要，環境要以改變一個人更可以成就一個人，因此在年輪進多向身邊優秀的人學習很重要，特別是比自己優秀強的人學習更重要。

任正非的這些說得簡單明了，也成為很多華為年輕人奮鬥的動力，作為一個年輕人如果能夠將這些也運用到自己的實際工作和生活當中去，並堅持執行一年或三年，相信自己會收穫不一樣的人生。

（我是從部隊走出的HR政委，關注我，每天和你分享職場和創業乾貨及人生成功的經驗案例，幫你見證個人人生成長的奇蹟）

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