為人處事請牢記，主動在這五種場合表態，領導提拔人第一個想到你

在職場上，學會為人處事是很重要的。而要想要學會它，也是會有一些技巧的。尤其是一定要學會在這五種場合表態，這樣才會讓領導注重你，給領導留下一個深刻的印象，你的機會也就會越來越多。而且你一定要堅持。最後你一定會在公司混的很好。

1.酒桌上：和領導喝酒時

我們都知道，很多領導都是喜歡喝酒的，而且俗話說的好：酒後吐真言。他們在喝多了之後，往往嘴就沒有把門了。這種情況可是要好好利用了。你一定要順從領導的訴求。不要覺得領導喝多了，自己就可以無所謂了。越是在這種情況下，你就越是要站在領導這邊，在這種場合下積極的表態，才會得到領導的提拔，得到重用的機會。

2.聊天時：吹牛

有些領導特別愛吹牛。有時候都不忍直視了。但我們一定要忍住，在面上一定要好好的配合他，捧著他。領導在吹牛時，自己要表態支持一下，這也沒什麼不好意思的。你一定要適時揣摩領導的心思，這樣才能讓你在公司的路越走越寬。

3.日常工作之外部檢查

在公司里，像上級和其他一些外部地方的檢查是很多的。在這種環境下，你就必須把自己的態度拿出來。我舉一個例子哈，高層領導來檢查工作，你的上司在和高層領導彙報工作時，如果有需要，你也一定要堅決表態，你的態度越堅決，領導越滿意。

4.獎懲機制：對賭

這可不是說賭博什麼的。這裡說的對賭是，有些領導為了實現一定的目標，開始在員工中實行一種對賭式的目標分解方式。我再舉一個例子。你的領導告訴你們，完成某個目標之後，他要獎勵你多少錢，如果你沒有完成，你就要樂捐多少錢。當出現這種情況時，一定不要覺得煩，一定要無條件的配合自己的領導。讓自己的態度越明確越好。而且你還要積極的參與。要成為最支持領導的那個人。時間久了，你就會發現，領導對你的看法開始發生變化，而且你離升職也就不遠了。

5.工作溝通場合：開會

開會也是你積極表態的一個好的場合。在工作中開會是不可避免的一件事，只要領導讓你去開會，你就一定要在會中表明自己的態度。對領導的倡導要絕對的支持。你的態度表明了你的立場，你明白領導的意圖，知道如何與領導進行配合。你覺得，像這樣的員工，哪個領導會不喜歡呢?

在工作中，我們時時會羨慕那些快速被領導看重的人，但是我們也要明白，這些事情也是有技巧的。通常情況下，能被領導重用的人都具有以上幾個優點。在努力的同時在學會一些為人處世的技巧，相信不久後的自己定會得到皇帝的重用。

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