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辭職後,做好這四件事情,讓你的工作再無後顧之憂

現在的職場中盛行著這樣一句話,九零後總是一言不合就辭職。事實上這怪不得他們,既然身在職場中,出於公司前景、個人發展等各方面的考慮,求職和離職本就是無法逃避的問題。既然無法逃避,就唯有面對,今天我們就來講一下辭職後絕對不可以做的四件事,這不僅事關職場素質,也將決定你在新公司里能否步步高升。

一、不要在新同事面前詆毀前公司、前領導

不管你出於什麼原因了離開上一家公司,對於你之前工作過、給過你報酬的公司都不該惡言相向,人要懷著一顆感恩之心,否則與白眼狼有什麼區別?這些話語一旦傳到新領導耳中,領導也一定不願培養一個忘恩負義的人。而且當你跟你的新同事吐槽時,不要忘了你自己也曾是那種環境里的一員,你否定一切也是在否定你自己,你把前公司形容得越糟糕,你在新同事心中的印象就越糟糕。

二、不將前公司的客戶資源挖走

當你跳槽去了新平台,原先公司里你維繫的客戶跟著你到了新平台,這是對你能力的一種肯定,本無可厚非,但在職場中我們往往會看到人性的貪婪,有些人在離職後還想順走原公司所有的客戶資源、客戶聯繫方式,妄圖藉助這些資源在新公司獲得更多競爭優勢。這種做法在一些對保密工作有較高要求的公司,就屬於竊取商業機密,是非常嚴重的犯罪行為,這種員工一旦被曝光出來,將不會有任何公司再敢啟用他。

三、別再和原公司的員工有密切的聯繫

無論和原公司里的同事關係有多好,都不該再有太密切的聯繫,一來是你已經辭職,你們已經沒有工作往來,你更因該專註於與新公司里有工作往來的同事處理好同事關係;二是你此舉會將原公司里的同事陷入被懷疑的尷尬局面,原公司里的領導一但看到他與你還有如此密切的聯繫,很容易被領導懷疑你們之間有事情,甚至會被認為對公司是不忠誠的,無論你們間是否有事,你的舊同事都將會被領導放棄重用。所以為了你和你的同事都好,別再和原公司的員工有太密切的聯繫。

四、別拿走不屬於自己的東西

辭職前的交接工作,在你帶走自己物品之前,是有機會可以把一些小東西裝進自己口袋的。有些人覺得這些東西值不了多少錢,拿了也沒事,不拿白不拿,就把一些原本不屬於自己的東西順走,但這種做法既沒必要,也不可取。首先這件事並不光彩,一但被人發現曝光在網上,會人盡皆知;再就是這些不值幾個錢的小物件,會時刻提醒著你都做過什麼事,犯過什麼錯,讓你沉浸在無盡的後悔之中。

身在職場,儘管多行不易,但還是要心懷感恩、坦坦蕩蕩、努力進取,這才是職場高手們的成功之道。要守住底線,切不可因為一時起念,做下讓自己難以釋懷的事。


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