員工搞定20萬訂單，獎勵2萬卻只給2千，幾天後老闆愣了！

現在很多公司的銷售員都實行底薪加提成的制度，銷售員只有拚命拉來訂單，做成生意，才能有比較高的收入，可是一旦生意做成了，提成卻拿不到，銷售員的心裡會怎麼想呢？

有網友分享了他親眼目睹過的一件事情，他所就職的公司，公司的業務量一直不高，老闆為了鼓舞士氣，開會的時候親口承諾，銷售員如果能拿到10萬以上的訂單，按10%的比例算提成，有了老闆的承諾，銷售員比以往工作起來更加賣力。

雖然老闆的這個承諾沒有落實在書面上，但是老闆開會時說的話，有公司所有的員工做見證，話還是很可信的，所謂的大丈夫一諾千金，更何況還是老闆，所以大家還是比較相信的。銷售員工作起來非常努力，也是為了讓自己能有高的收入。

他們公司一位小夥子拚命拉訂單終於拉到一個20萬的訂單，本以為老闆會兌現承諾，能拿到2萬塊錢的提成，沒想到發工資的時候2萬就變成了2000。這位公司員工一句辯解的話也沒有說就辭職了，幾天後，老闆傻眼了，原來這位員工走了很多，很多老員工也紛紛選擇了離職，最後連市場總監也離職了，公司搞得七零八落，人心渙散，業務量更是直線下降。

有網友說，這位老闆作為公司的決策人，竟然信失於員工，在員工面前就沒有了威嚴。又如何讓員工們對公司無怨無悔的付出呢。作為公司的核心人物，一言一行對公司的前途和命運都起著至關重要的作用。他只看到了眼前的這點利益，卻沒有長遠的眼光，這樣老闆領導下的公司，肯定沒有發展前途。

你對這位老闆的做法有什麼看法嗎？

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