996工作制遭吐槽，華為員工自曝工資，網友：007都願意

最近一段時間，996工作制度在網上成為了網友們討論的熱點話題，一方是互聯網大佬們的 義正言辭，一方是網友們的義憤填膺。不僅是996公司員工，很多實施普通加班制度的員工也加入到了吐槽行列，這其中因為加班而聞名的華為公司自然成為了網友們攻擊的重點對象。不過，隨著華為員工公司表的曝光，很多網友們的態度都發生了180度大逆轉。

有華為公司員表示，每月加班費高達一萬四千元，這也令不少網友實名羨慕，紛紛表示有這樣的加班工資，即使是007自己也願意。事實上，像是華為、阿里這樣的互聯網公司加班制度與普通中小型企業所實行的加班制度完全不同，為了留住人才留住員工，一般大型企業所實施的加班制度都有非常多的福利。

以騰訊為例，騰訊總部會根據員工下班時間和加班市場的不同為員工提供晚飯或是報銷來回車票，值得一提的是，騰訊公司飛非常鼓勵員工加班，也有很多員工因為公司福利自願加班，這也與公司企業文化和公司氛圍有關。當然，最主要的是因為互聯網行業競爭激烈，而真正有技術的員工並不多，所以很多事其實是公司離不開員工。

相信不少用戶都有看過微博工作人員結婚當天回公司寫代碼的視頻，這無論是對員工來講還是對公司來講都是一種無奈。當然，雖然很多網友吐槽公司加班，但事實上，員工之所以會加班有很大一部分原因都是因為自己工作沒有完成，而且有趣的是，加班同事身邊總是會有一兩名永遠按時下班的員工。

另外，也有很多網友不了解，雖然華為、阿里這樣的公司在商場上以加班聞名。但事實上，公司也通過排班的方式保證了每位員工都有休息的時間。員工之所以沒有選擇休息並不是因為公司不允許，而是不想落下工作進度。公司除了為加班員工提供薪資福利外，還會為員工提供休息鍛煉的地方，確保員工能夠擁有健康的身體。

而且，很多公司在員工入職時都講的很清楚，公司並不是家，員工的付出和回報將成正比。站在這種角度上來看，員工加班與否完全是自主選擇，你對加班怎麼看，你的加班費又是多少呢？

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