拒絕996、拒絕加班，這部日劇是你的自救指南

這個月，國內社交網路上爭議最大的話題之一就是【996工作制是否合理】，「996」指的是早上九點上班，晚上九點下班，一周上班六天的工作制度。

當我們的各位老闆大佬在說「能996是員工的福氣」時，這一季就推出了一部反加班的日劇——《我要準時下班》（わたし、定時で帰ります）。

從沒有哪部日劇會如此應景吧，因此各種劇中台詞截圖就很快在國內SNS上廣為傳播，得到大家的響應了，今天部屋君也來安利一下這部劇。

固定以都市女性為主角，講述她們生存狀況的TBS電視台火十檔連續劇，這季的主角是職場女性，這部《我要準時下班》足夠讓觀眾了解日本的職場生態。

吉高由里子飾演的女主角東山結衣是一位32歲的職場女性，在一家做網站搭建、宣傳營銷的互聯網公司上班。

和很多互聯網公司員工固定每天加班不同的是，東山奉行的職場準則是「絕對不加班」。

當初選擇這家公司，也是因為這家公司的老闆對外宣傳的「我們不為公司存在，而是公司為我們存在」的理念，目標讓員工零加班。

並不是她偷工減料、不努力工作，而是她認為「工作不是拿命來拼的」，比任何人都集中精神在上班時間內結束手上工作，珍惜下班後的時間，重視私人生活。

於是，時鐘一到6點，東山就合上電腦準時回家了。

同事建議她完成大項目後，可以搞個團建犒勞一下後輩們，然而她說：「大家也想早點回家吧」。

看吧，美其名曰犒勞後輩，其實還是想著在聚餐上講工作，真的，各位領導們，我們還是想早點下班回家，家裡的飯菜更香。

東山下班後都會匆忙去一家中華料理店，趕在每日半價時間結束前，在一天的工作結束後，享受一下美食。

店裡的其他客人不解為何在本該繁忙的互聯網公司上班的東山，可以每天做到準時下班，不想升職了嗎？她反問「我看上去像想升職的人嗎？」

東山也會到男友諏訪巧的家中享受戀人做的美食，分享兩人一天的故事

中丸雄一飾演的男友也是在互聯網公司上班，不過他和東山有一樣的工作觀念，比起工作更重視私人時間，非常顧家的他是東山理想的伴侶。

看吧，談戀愛和生活，都需要找觀念相同的，這很重要。

向井理飾演的副部長種田晃太郎曾是東山的未婚夫，但他是一名工作狂，與東山不斷發生分歧，最終解除婚約。

在別人看來，種田是一位工作能力首屈一指的員工，但東山卻不這麼認可。

東山在和現任男友溫馨的一起吃自己做的飯時，他還在辦公司吃便利店的加熱便當，而且還是一邊看著電腦一邊吃。

和東山的工作理念完全不同的還有這位留著酷酷短髮的小姐姐，宍戶佑名飾演的三谷佳菜子。

三谷從小學起就沒有請過一天假，到公司後也保持全勤，而且每天都加班。

三谷不僅對自己嚴格，對新人也是異常嚴厲。

經歷過嚴酷職場環境的她，自認為比較笨，為了讓自己不被淘汰、讓自己能到更高的地方，她才如此嚴厲，與東山形成了鮮明的對比。

在被上司問「你不想升職加薪時」，東山則堅定的回答「我不打算比現在更努力，我要準時下班」。

其實在職場中堅持自己與眾不同的理念，是挺需要的勇氣的，大家都加班你不加班，會被別人認為是在偷懶。

能夠準時高效完成工作也不是因為她有過人的天資，那為何東山會如此沒有「上進心」呢?

因為她在新人時期，也被當成過「社畜」。

每個月加班100小時以上，每天都在想自己要是病了就好了，結果缺少休息的她真的垮了身體，一度被醫生下過病危通知書，因此她受夠了，無論別人怎麼看，都不會勉強自己，決定要輕裝上陣。

面試了100家公司後，才找到現在這家聽到她的「準時下班」要求後仍然錄用她的公司。

可見日本企業是有多看重員工是否願意加班了。

於是就有了這樣一部反加班的日劇。

還有一大背景是，近年來日本向來的長時間勞動問題受到矚目，於是官方就出台了「工作方式的改革」。

上面是部屋君今天剛看到的日本NHK電視台新聞報道的工作方式的改革的具體要求。

要求入職超過六個月，每周正常工作五天，公司必須提供十天的帶薪休假，五年半的話需要18天以上。即使是每周就干一天的打工者，干滿半年也必須有一天的帶薪休假，每周干四天，三年半後也必須提供十天的帶薪休假。

但是，光有政策還不夠，還是有很多如同三谷這樣的日本職場人士（無論是領導還是員工），他們的觀念里，就是應該努力加班，講究所謂的「加班美學」。

即使在日本政府應對「過勞死」問題而出台了一些措施，《勞動基準法》強制規定每年至少休假5天，並要求在一天結束和第二天開始之前的時間為「休息時間」。

然而，根據2016年日本政府的一項調查，近四分之一的日本公司要求員工每月加班超80小時。

因此這部《我要準時下班》強調不僅需要自上而下的制度方面的改革，還得促進更多上班族提高關於自身勞動意識，更好地平衡工作和生活的比例。

上世紀90年代，泡沫經濟崩潰後的20多年間，日本畢業生們都面臨著找工作難的問題，因此如三谷這類成長於這種嚴酷環境下的人，願意更拚命的保住飯碗。

而現在的日本，老齡化問題嚴重，勞動力十分缺乏，就業崗位的缺口非常大，就業環境寬鬆了很多。

再加上日本在2002年開始實行的是「教育寬鬆政策」（詳見日劇《寬鬆世代又如何》）。

成長於圓周率只要用3表示就可以的「寬鬆世代」們，並不會像前輩這般為工作而獻身，他們更願意不那麼努力，把更多的時間留給自己。

劇中的三谷就與新人就因此在工作觀念上有極大的矛盾。

日本在提倡少加班，下班後的時間更應該留給自己，而我們中國的很多公司反而是越來越流行加班和996

上面這條新聞，後來公司官方回應，程序員是因低血糖才一頭栽倒在地。

或許正如馬爸爸話中的意思，996是福利，確實可以得到金錢、經驗、能力方面的回報，可以提升自我，這一點部屋君是很認可的，畢竟有所得到就會有所失去。

但是要在雙方你情我願的前提下，如果是直接或者間接的要求員工加班和996，是非常不合理的（若是在應聘時，就明文寫了996的要求，是雙方事先都認可的，那另當別說）。

上面這句《四重奏》的台詞部屋君很認同，為什麼所有人都必須要努力呢？努力的人值得嘉獎，但像女主角東山結衣這樣沒那麼有上進心，但可以讓自己活的更開心，這又有什麼問題呢？

部屋君覺得，你的工作還有別人可以代替，而你自己就一個，人死了就什麼都沒了，思考清楚自己想要真正是什麼，盡量做出讓自己活的更開心的選擇。

還記得前段時間《1818黃金眼》中那個深夜加班，崩潰後歇斯底里喊叫的小伙嗎？

一時間，整個微博的人都在安慰他，其實大家也是在安慰著那個「一路崩潰大哭一路負重前行」的自己。

願大家都能有更多自己的時間，能夠活的更像自己，《我要準時下班》記得安利給自己的上司、領導、老闆看。

最後記住劇中的幾句台詞

「人死了 就什麼都沒了」

「果然被窩才是正義的。」

「不要做那種一心撲在工作上的人，要雪會享受生活，認識不同的人，拓寬自己的眼界。」

「我不打算比現在更努力，我要準時下班。」

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