論商業管理頭腦，我只服芒果台《封神演義》的姜子牙閨女！
一家企業，生產的產品再棒，公司的員工能力再強，若是沒有一個像馬雲那般會管理企業的領導，也是白搭。這足以證明管理人才在企業里的重要性，不僅能大大提高企業的效率，有時甚至可以直接決定一家企業的成敗。
馬雲確實難找，但近日追看湖南衛視22:00「青春進行時」劇場的《封神演義》時，社長驚訝地發現，這姜子牙的女兒不就是管理企業的一把好手嘛！雖說這馬氏麵館也就是個小麵館，可姜子牙的女兒蘭盈可謂是將大企業的管理思維盡數運用於此，小麵館運營得有聲有色。
不信？社長就帶你來看看，蘭盈是如何管理馬氏麵館的！
精準分析企業是蘭盈的制勝之本。
不得不佩服蘭盈的厲害，只用三言兩語就分析清楚了自家麵館存在的問題，「馬氏麵館的面好吃，價格也比別家麵館實惠，可這唯一的缺點就是地處偏遠地區，要做點宣傳才行」。
看看這個思維邏輯，看看這分析方式，簡簡單單幾句話，就說清楚了自家麵館的優缺點和面臨的問題，甚至將解決方案都想好了！不過，蘭盈的能力不僅如此，更強的還在後面呢。
善用人才為蘭盈加分。
這才剛認識小娥一會兒，蘭盈就立刻分析出小娥的性格特徵。小娥的性格開朗，雖然偏要賴在自己家裡的方式也顯得小娥「臉皮太厚」，但換種方式思考，蘭盈這是善於與人打交道啊！於是蘭盈立刻讓她去宣傳麵館，為自家麵館吆喝，吸引顧客。
而家中的楊戩、武吉體力好，能幹重活，自然就負責挑水砍柴這樣的後勤工作；母親大人精打細算，適合管理財政，被安排負責做管錢掌柜。
看到這裡，大家的掌聲已經可以響起來了，這蘭盈要是穿越到現在，絕對是一個非常優秀的hr。
穩固自身是蘭盈最後留的一手。姜家地位最高的人，非蘭盈的母親莫屬。蘭盈深諳此道，明白只要母親開心了，自己提出的麵館經營管理方法也就成功了一大半。於是將母親哄好，是蘭盈必備的一招，告訴母親，「你啥都不用做，坐著收錢就行了」。於是開家庭會議時，也只有蘭盈才有說話的權利，要不姜子牙怎麼一上來就到處跟人坦白，「家裡的家長是老婆，副家長是女兒」。
這樣的家族企業，蘭盈絕對可以發揚光大，流傳至今。吃貨們去查查你身邊的那些「馬氏麵館」，說不定就有《封神演義》的影子。而各位公司管理大佬，拿起小本本繼續去鎖定芒果台的《封神演義》就對了，能學到的可不止一兩點。
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