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《我和我的經紀人》,職場大戲誕生記

作為一部自帶關注度的網綜,《我和我的經紀人》從上線開始就話題不斷,在圍繞該節目的所有討論里,「職場生態」竟然成為最普遍的議題之一,這種效果甚至超過了諸多號稱「職場劇」的國產偽職業劇。

從一部明星網綜,到一出職場大戲,《我和我的經紀人》讓人改觀的原因是什麼?

以真實為依託,用典型樣本折射職業特徵

真實,是這部綜藝讓網友改觀的最直觀原因。得益於紀錄片式真人秀的形態,節目組展現出的經紀人工作狀態、方法、情緒,以及面臨的實際環境,與明星之間的相處模式等職業生態都近乎寫實。

楊天真曾直白表示,節目里播出的內容只是經紀人工作日常里非常小的一部分,但能保證播出的部分足夠真實。確實,節目並沒有全景式展現經紀人的職場全貌,但卻依託於真實的案例和素材,在職場生存主題下,截取了經紀人職場里的代表性人物和事件,來呈現經紀人職業的典型特徵,從而形成極強的寫實感和故事衝擊力。

具體來看,節目選取的代表性人物分為三類:職場女王、職場熟手、職場菜鳥。

強勢如職場女王的楊天真,幹練、冷靜、嚴酷、專業,她毫不諱言指出旗下藝人的職業困境,她的職業狀態,是現實職場金字塔頂端高層們的職場掠影。

最能代表經紀人普遍職場困境的是相對成熟的員工,因為她們已經度過了與藝人的磨合階段,已經鍛鍊出了足夠的專業度,甚至比藝人更為成熟,從張雨綺的經紀人筱雅和朱亞文的經紀人一娃的工作方式里,可以看出她們也有自己需要突破的瓶頸:

筱雅有著強大保護欲和溫柔特質,但這種「保姆式」經紀方式與壹心娛樂的工作模式並不兼容,需要不斷在理性和感性之間做平衡;遊刃有餘的職場女漢子一娃,合作的朱亞文「路線」出現偏差,而朱亞文顯然是位有強烈自我意識的藝人,她的工作難題是用自己的專業度「影響」對方。

在職場里固定群體——菜鳥的眼中,職場風景往往大不同,她們的視角,往往能體現職場冷酷而理性的一面,節目用琪仔的成長曆程,來表達這個群體共性與成長特色,她的經歷也最貼近當下年輕人的職業狀態。相對於付出的努力,大家更在意她呈現出來的職業能力能否匹配現有的工作需求。

在經紀人的職場群像里,選取有代表性的職業狀態,在職業狀態里又截取最能代表職場特色的代表性事件,讓節目有效地在經紀人這一偏娛樂感的職業里,挖掘並呈現出能體現職業經紀人業務素養的「嚴肅」一面,這也是節目儘管話題不斷,在豆瓣依然有著7.2分的原因。

事實上,節目能呈現出職場大戲的共鳴感和戲劇化的故事,除了紀錄片式的拍攝方式以外,節目聰明地選擇了有著豐富影視劇製作經驗的後期公司來處理,最終讓故事的戲劇化更為自然,也更貼合節目的真實氣質。

細膩的小情緒,讓觀者與人物共感

在這場職場大戲裡,必不可少的是「人物」,在真實的基礎上,「細膩」成為每一個人物得以建立自己個性和職業態度的關鍵所在,這種細顆粒度的呈現,得益於節目方在拍攝時抓取了足夠多的人物表現細節,並在後期環節準確抓住細節處的情緒並加以渲染,以此增強人物的情緒輻射力度,讓觀者更能感同身受。

在這部職場大戲裡,每一個人物的塑造都很鮮活立體,比如琪仔。琪仔第一次給觀眾留下深刻的印象,是在第一期節目里坐車去機場接白宇的路上,一個人默默哭著發泄情緒。事實上,為了鋪墊這個情緒,從琪仔一登場,節目就在著重呈現她的局促不安和緊張。

哭完迅速切換情緒進入工作狀態,察言觀色尋找話題調動白宇的情緒,這些細膩的情緒抓取準確地勾勒出琪仔工作時的不自信,以及工作氛圍帶給她的巨大精神壓力。

再比如歐陽娜娜,她化身時尚部實習生,奉命為公司旗下訓練生設計造型,當練習生牛超為她畫肖像時,卻驟然緊張起來,節目組用搞笑的彈幕描述了她「複雜的內心戲」,小女生的可愛和糾結頓時變得喜感起來……這些情緒因為真實而讓人可信,又因為情緒濃度足夠飽滿細膩而具有強烈的輻射力,輕易就能引發觀眾的情感共振。

當節目用細節立住了職場中的「人物」,人物的表現也就活在了觀眾的共鳴點上,於是,這場職場大戲就有了鮮活而討喜的主人公們。

成熟的敘事,讓故事高潮迭起

近幾年,國內的真人秀節目「敘事」能力和技巧日益成熟,這一點也體現在《我和我的經紀人》里,這部講述經紀人工作日常的紀實類真人秀,多線並進下講述了幾個看似獨立卻又有著交集的「故事」,呈現出層層遞進的戲劇化衝突,一旦入坑就很難讓人放棄。

琪仔的故事最能體現這種「起承轉合」。一開始登場,琪仔接連出現失誤,被老闆斥責,甚至一度陷入被換掉的困境,之後慢慢開始反彈,專業度和成熟度與日俱增,策劃白宇的生日見面會時,開始受到認可,她的成長線清晰而邏輯分明。

筱雅的故事線則集中在人物的心理變化上,一開始,筱雅會本能地為張雨綺辯解,感性居於上風;後來在火鍋店與張雨綺攤牌時,她開始在理性和感性之間糾結;公司為張雨綺安排路人隨機採訪時,筱雅約老闆徹談,最終完成了從感性到理性的蛻變。

演員喬欣的故事線與上述兩位相比更為現實,她的轉折和突破出現在第5期節目的一開篇,直面壹心娛樂老闆楊天真談解約的問題。在此之前,節目組展現了她合約到期前的不安和猶豫。與壹心娛樂正式提出解約,標註著她已經做好了真正獨立的準備。

楊天真的故事就更像一幕幕單元劇,每一期節目都是一個獨立的起承轉合,要麼是與旗下藝人時而和睦時而Battle的互動,要麼是與下屬經紀人毫不留情的批評和指正……每一幕故事都充滿驚奇和戲劇化。

不難看出,節目里每一個人物的「故事」都有著自己的節奏、矛盾衝突和成長變化,不管是在職場環境的壓力下被迫快速成長,還是理智與情感的心理鬥爭,都有著各自的戲劇化故事線和看點。節目能營造這種敘事效果,拍攝的素材足夠豐富而精彩起到很大的作用,而不得不提的則是節目後期。

該節目後期由擅長影視化敘事的爆谷傳媒操刀,當下正在熱播的《夜空中最閃亮的星》剪輯也出自該公司之手。在《我和我的經紀人》里,爆谷傳媒用剪輯完成了矛盾步步推進的極具看點的故事,再加上巧妙的花字點綴體現出的人物真實情緒,共同帶動了故事發展。

由此可見,一個出彩的真人秀從台前到幕後,從策划到拍攝,再到後期,每一個環節都需要足夠精彩。

當下的真人秀,想要節目在保持話題的同時,也能在口碑層面獲得認可並不容易,因為多年真人秀浸泡下,觀眾對於真人秀的「口感」越來越挑剔。多點真實少點秀,能引發共感的人物,還有好看的故事,缺一不可。

當《我和我的經紀人》在真實案例和細節的支撐下,完成了這出精彩紛呈的職場「大戲」時,我們才發現,原來國產職場戲不一定非得依靠編劇的「想像力」,紀錄片式的真人秀也能成為絕佳載體。


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