同事關係破裂，把握好這4種修復的最好時機

職場上關係再好的同事，都難免會因為一些事情造成彼此間的摩擦。雖然事後都很後悔，但很多人認為自己並不沒有足夠的情商去修復關係。其實想要順利修復關係，並不一定要靠高情商，有這4種時機，也是可以輕而易舉修復關係的。

【1】弄明白破裂的原因

有人可能會說這叫什麼時機，爭吵完之後我就意識到錯哪兒了，可是事情已經發生了。可能有一點你忽略了，你上班的時間比你和家人在一起的時間都長，工作上你和同事又是抬頭不見低頭見的，既然已經知道原因了，在接下來的時間裡，從根本上規避掉這些因素，不就可以慢慢的修復好彼此的關係了嗎？

【2】有更高任務挑戰的時候

有更高任務挑戰的時候，就是你修復好關係的好時機。因為工作上一旦出現更高的任務挑戰，往往不是一個人就可以擔下來的，此時最需要同事間彼此默契的配合和努力。把握好機會，當你們通過不懈的努力攻克難關，一起享受成功的喜悅的時候，早前的那些摩擦和不愉快，就自然的飛灰湮滅了。

【3】外部競爭來臨的時候

我們都說當下的社會每個行業都充滿了競爭，只是這種競爭也分為內部競爭和外部競爭兩種。如果外部競爭來臨，並對你們的整體的工作產生了威脅，領導一定會強制要求你們同事之間金誠合作，以便使集體可以渡過難關。此時把握好機會，藉助領導的安排，順勢對同事低下那顆因為自尊心作祟而沒有對同事低下的頭，這樣關係修復了，你們也能更好的一起工作，一起抵抗外敵了。

【4】私底下的邂逅

很多時候，之所以兩個成年人之間鬧了矛盾不好修復，就是彼此間都是比較要面子的，很難在公眾場合低下自己那顆高貴的頭。所以如果恰巧私底下碰到了一起，不要裝作沒看見，簡簡單單的打個招呼，或許少了周圍同事的影響，僅僅這一個招呼，你倆就會笑著讓過去翻篇了。

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