領導對下屬說辛苦了，最好要明白這三點，否則吃虧都不知道原因

中華文化博大精深，職場中與領導、同事說話更是話中有話，一不小心就會錯失良機或者掉入對方的陷阱里。領導經常會對員工說「辛苦了」這句話，我們國家的文化有幾千年的歷史，平時的交流中就有話中話的意思，尤其是大家在職場中與領導或者同事打交道時，會讓你防不勝防，不是掉進對方的陷阱中，就是自己錯過很多的好機會。相信大家都遇到過這樣的事情，領導走到你的身邊說一句辛苦了，雖然是對你的鼓勵，但更多是客套話而已，甚至是對你的一種敬告;大家遇到領導這樣對自己說這句話時，應該怎麼回答呢?下面小編就來為大家分享三個回答技巧，來幫助大家得到領導的喜歡，想要學習的朋友們很近跟隨小編一起來看看吧!

一、只要業績好，工作累點沒關係

大家在工作中，肯定都無法避免加班的情況，當你已經連續加班多天了，或者是努力完成了某個項目，在工作上肯定付出了巨大的努力，這時領導對你的的關心是對你努力的認可，又是發自內心的慰問，在這種情況下可以回答領導，只要能按時按質的完成工作，自己累點沒關係，過程再累也無所謂;這樣的回答既能回復領導，又能表達自己對工作的努力，由於你對工作付出了巨大的精力，領導也會明白這是屬於你的功勞;當然大家也可以用領導平時教育下屬的話來回答，說不定領導在以後的工作中會更加重用你，大家要明白不能因為不好意思，放棄說這些客套話，在職場中打拚獲得領導的器重才是最重要的;所以說，大家可以回復領導，只要業績好，工作累點是沒關係的。

二、為領導服務，再累也沒關係

大部分領導，在工作中對下屬說辛苦了，只是口頭上的習慣用語而已，領導的目的就是讓下屬感覺到被關心而已;當領導給你安排任務時，說一句辛苦了，這絕對是領導的客套話，在這種情況下可以隨意回答領導，或者半開玩笑的方式回答領導，說一句只要能幫助領導解決問題，這些事情都是自己應該去做的;只要自己的表達，能夠告訴領導自己已經明白任務的需求就行了;相信有剛剛進去職場的朋友，聽到領導這關心自己時非常的開心，後來發現領導對所有的人都這樣，原來都是自己想多了而已;所以說，領導給自己安排任務時，可以回答為領導解決問題，累點是沒關係的。

三、自己清閑時，不能隨便迎合領導的關心

相信大家在完成某項任務時，相信都是比較清閑的，甚至時在自己任務出錯的情況下，領導突然對你的關心，或者對你說了一句辛苦了，這個時候大家一定要明白領導的意思，絕對不能向領導回答這是自己應該的，更不能說自己還要繼續努力;要明白此時領導的關心是反義，認為你過去一段時間工作不認真，甚至對工作有很多的迷茫;在這種情況下，應該要向領導表明，以後工作不在拖拉了，盡量按時安質的完成任務，領導才會覺得你還有重用的希望;所以說，在自己清閑的情況下，面對領導的關心，不能隨便去迎合領導。

大家在工作中與領導相處時，面對領導對自己的關心，一定要先弄明白領導的用意，然後再去回答領導，千萬不能直接就迎合領導對自己的關心，更不能亂說，否則自己得罪了領導不高興，自己還不知是啥原因，希望今天為大家分享的這三點，能夠幫助更多的職場朋友，如果大家還有其他的觀點，歡迎下面評論中交流。

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