領導要想收拾你，不用親自動手，這四招就能讓你吃不消

職場中有很多聰明的領導，在工作中不僅能夠帶好團隊，還能讓下屬們聽話，這種領導肯定能夠得到老闆的重用;這種聰明的領導，在不滿意某個下屬時，往往能在不動聲色的情況下，就能把不滿意的下屬給踢出團隊，並且這個下屬還認為領導是在為自己著想;其實這種聰明的領導，在收拾下屬時根本不用自己動手，下面小編就來為大家分享，這些領導收拾下屬的四個招數，來幫助大家更好的帶好團隊，想要學習的朋友們，一起來看看吧!

一、聰明的領導，都會利用對手的招數

當同事們之間出現矛盾時，肯定在心情上會出現氣憤的情況，大部分下屬就會將這件事情報告給領導;一旦領導有想法讓你們其中一人走，就會利用這種機會，為對方伸張正義，借對手將你在團隊中清理出去;所以說，聰明的領導，都會利用對手的招數來清理下屬。

二、聰明的領導，都會利用借勢的招數

職場中還有一些領導，在對某個下屬不滿意時，肯定會用各種借口來說這個下屬不好，甚至還會拿高層不滿意的看法來做事;如果在職場中表現平平，得不到領導的重用，面對這種情況也是很無奈的;也就是領導明白藉助高層的決策，來打壓自己的下屬，其實都是領導私心而已;所以說，聰明的領導，在工作中都會用借勢的招數。

三、聰明的領導，都會利用架空的招數

相信有不少的中層領導，都遇到過這樣的情況，就是高層在找部分員工開會時，通知了你低下所有的人，但是就沒有通知你參加會議，有新的任務也不和你說，這種情況就是高層要架空你，拿走你手中的權利，讓你遇到困難後，自己主動退讓;所以說，聰明的領導，都會利用架空的招數。

四、聰明的領導，都會利用樹敵的招數

現實的職場中，也有些領導非常有心計，在不滿意下屬時，就會故意設計一個陷阱，讓這個員工和同事發生矛盾，然後在假惺惺的來安慰你;領導給你樹敵的目的，就是讓同事們改變對你的印象，讓你在職場中孤獨，達到讓你主動離開的目的。所以說，聰明的領導，都會利用樹敵的招數。

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