職場上這樣做，讓你少走許多彎路，領導和同事也會喜歡你

在職場上，一般情況下職場人最希望的工作開心，另一個方面是能夠得到成長有一個好的平台和待遇。怎樣才能實現這樣的目標呢，除了客觀的職場原因外，最主要的是要知道職場的一些處世原則和規則，這樣才能讓自己在職場上少走彎路，同時成長得更快。

在職場上，遵行這幾點處世方法，領導和同事都會喜歡你：

一、適應環境是在職場上的基本能力，沒有改變別人的能力，就要有改變自己的決心。很多時候犯了錯誤或工作中出了問題，不要去找客觀方面的原因，要去找自己的問題，要知道同樣的環境 ，同樣的事情別人可以做好，你就可以做好，而且要比別人做得更好。

二、把握分寸，進退有度。做人進退有度，做事恰如其分。職場中做任何事情都要有一個度，不能太過也不有太作。這樣才更被領導和同事喜歡。

三、說話得體與人溝通恰如其分。會說話是一種能力可以獲得別人的好感，能加自己的勝算。會說話並不代表多說話，要將話說到別人的心坎里，這樣才會增加別人對你的印象，才會記得你的好，這也是一種能力一種本事。

看清形勢，順拋而為，因拋利導，所以生生不息。職場中也要講究策略和方法，但並不代表你要去站隊，站隊在職場也是一種忌諱的事情，因為你永遠不清楚最後笑到最後的是誰，站隊對了說明是賭對了，但如果站錯了就你就要看不慣了。

職場上個人的能力很重要，同時知道職場上一些處世的規則也很重要，只有將個人能力的提升和職場規則結合起來，這樣才會讓自己在職場上走得更遠走更快。

（我是從部隊走出的HR政委，關注我，每天和你分享職場和創業乾貨及人生成功的經驗案例，幫你見證個人人生成長的奇蹟）

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