曾國藩：想要做到完美的管理，牢記兩句話，讓你輕鬆收穫人心！

曾國藩：想要管理下屬，謹記兩則天規，無需得罪人還能管理好下層

文/一休道

無論是在現代的職場中，但是在古代的官場上，一個上級領導想要管理好上層人員，通常都是吃力不討好，還會給自己造成非常大的壓力，如果要做的我是得罪別人，還能夠輕鬆點管理好下層的領導真的是非常少見，而曾國藩就是這少見之一，他對於管理人員這方面有著獨屬於自己的見解，經濟兩則天規，才能做到一個完美的管理者，就會變成一件非常輕鬆的事情，一起來看一看吧！

輕財足以聚人

所謂的上下屬關係，維繫他們之間關係的就是利益，當一個人為另一個人幹活的時候，他就想得到與自己努力相對應的報酬，如果遇到一個一毛不拔的鐵公雞，經常剋扣別人的工資，那麼像這樣的人肯定是得不到人心的，還會讓下層人員的心中產生非常大的埋怨，那麼他又怎麼能夠管理好下層人員呢？只有當你的利益不是那麼看重的時候，能夠讓下屬人員所做出的努力得到及時的回報，這樣他們才會更加有動力去工作，對你所說的話也會更加信服。

律己足以服人

如何想要下層人員對自己心服口服呢？首先就要從自身做起，要是公司所制定的規則，連你自己都不能履行的話，那麼又怎麼能夠奢望別人按規章制度而來呢，所以當你想要在下屬的心中建立權威的時候，首先自己就要服從公司的規章制度，那麼別人才會心悅誠服的聽從你的安排。

這便是曾國藩在自己的為官之道上所總結出來的一些條律，當你按照這些條律進行合理的執行時，那麼你就能夠輕輕鬆鬆的收穫人心，也能夠在不得罪人的條件下做好管理。對此這樣的說法，你有什麼不同的意見嗎？

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