不明白這五點送禮技巧，對方是肯定不會接受的

送禮好像是我們國家的一種特殊的表達方式。你可以用來孝敬長輩、或是各種紅白喜事，送禮也算是表達自己心意的一種方式。在職場中，我們也需要送禮，因為我們有時候會需要領導和同事的幫助，送禮作為一種感謝，也是在表達自己的心意。但是重點來啦，職場中的送禮可是一個敏感話題，再加之國家近幾年加大反腐的力度，所以在職場中的送禮需要你掌握尺度。

1.不要事到眼前了，才想起送禮

送禮最重要的是什麼?是表達我們有一顆真誠的心。如果你是到該送禮的時間了，才隨便買買就送出去了，這樣會讓別人感覺不到你的誠意，會感覺到你的敷衍，雖然你給他們送禮了，可他們還是會給你留下偏見。很多時候，你的情緒變化幅度越大，越讓別人特別反感。沒事的時候就冷漠相待，一旦你需要別人幫忙，就噓寒問暖，殷勤的很。你說這合適不合適。大家都是職場人，有些事情是心照不宣的。

2.別人不收不要硬塞給別人

如果你給別人送禮時，他根本沒有想收的意願，就不要強塞給別人。因為有的人，就追求公平廉潔，這是他們追求的人生信條。這時候，如果你繼續強塞給他，那就會讓別人不開心了。不要把一件好事搞砸了。尤其是和你的上級送禮時，你看領導態度堅決，堅持不收，你也就不要強塞。有的領導是很公正的，這時候，就算你真送成了，領導也不會對你有好印象，反而會批評你。

3.不要在公共場合送禮

送禮一定要低調呀，這種事情是只可意會不可言傳的。你像有些人，給領導送了禮就到處炫耀，這個的情商也太低了吧。職場送禮本就不光彩，對其他競爭者來說也不公平。一旦被別人舉報，領導也會有麻煩。如果你選擇在公共場合送禮，不僅禮送不成，求領導辦的事也沒戲，而且領導還會討厭你。

4.送禮在乎次數而不在乎數目

如果你想要聯絡領導和同事的感情，送禮送的不要很貴重，但是次數一定要多，這顯示的是你的心意，送禮的頻次一定要高。每次送些小禮物，大家都沒有什麼壓力而且你求對方的事也會辦成，如果突然間送厚禮，會讓對方感到壓力，事情就不好辦了。

5.送禮時不要過分提條件

送禮就是你和領導來增進感情的一種方式，有很多人就打著送禮的旗號來向領導提一些過分的要求，這就是變相讓別人幫你辦事，這是一場交易。而領導最討厭把送禮當成交易的人。所以，你和領導送禮不要提條件，就是和對方熟絡感情，時間長了，領導自會記住你的好，以後有什麼好事就都會落到你頭上了。

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