下崗後沒有勞動能力的，社保沒繳夠15年，這樣做就好了！

失去勞動能力怎麼辦？對於所有人來說，我們生活中都會面臨著各種各樣的風險。很有可能會因意外或者疾病失去勞動能力。比如題目中所說的下崗職工，中風失去勞動能力。實際上，《社會保險法》的規定關於退休是這樣說的，參加基本養老保險的個人到達法定退休年齡時，累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金待遇。

如果我們達不到法定退休年齡怎麼辦？社會保險法中規定，如果達不到法定退休年齡，因病或非因工失去勞動能力的可以領取病殘津貼。退職待遇的計算方法跟在職職工是完全一樣的，也包括基礎養老金和個人賬戶養老金。只不過由於提前退職的年齡比較早，個人賬戶的計發月數比較大而已總體來看，也就是說只要失去勞動能力，就有辦法享受保障待遇。

但是，另一個條件繳費滿15年必須達到。如果我們繳費不滿15年，《社會保險法》中也有提及：可以交費至滿15年，然後辦理退休，領取基本養老金的待遇。因此，處理方法有兩個，一種是想方設法補繳，一種是延遲退休繼續繳費。

對於失去勞動能力的人，沒有收入來源延遲退休就很困難。補繳社會保險費，靈活就業人員不可以，但是如果在企業工作，企業沒有給我們繳納社保的情況，可以由企業進行補繳。如果沒有超過勞動監察法定的兩年時效，我們也可以向勞動監察部門申請維權。維權時效是從違法行為結束之日起開始計算。如果沒有這樣的情況，那麼只能由家人繼續給繳費了，等待滿15年，然後退休享受退休待遇。

最後需要提醒的是，一定要先拿到失去勞動能力的結論書，再去申請退休。否則，沒有結論說人家不認。等繳費滿15年了再去驗證失去勞動能力，那樣又會耽誤領取待遇的時間了。

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