領導自己也不相信的3句話，如果你信了，說明你情商低

導讀：領導自己也不相信的3句話，如果你信了，說明你情商低！

都說在職場上混，就要情商高點，特別是跟領導相處，情商就得更高，否則分分鐘讓你的領導帶入坑，你還在怪自己不會做事呢？因此，在職場上，與領導相處時，領導說的話，你必須得要聽明白，不能做一個老實人。因為有些話，就連領導自己都不相信，如果你真的信了，就說明你是一個情商低的老實人了，比如下面領導常說的3句話。

01、大家認為我那方面做得還不夠好，大膽的提出來

做為一個領導兩面手那是很正常的，比如會在很多行為方面，讓下面的員工覺得自己很民主，很開放的領導，但在另外一方面，又喜歡一言堂的美好感覺。因此，在公司中，相信不少職場人都經常會聽到自己的領導在開會或員工交流時說「大家平時認為我有那方面做得不夠好的話，可以大膽的提出來嘛，我這個是很民主的，如果確實是能讓我改進，這是好事，來來，大家儘管放心說，我保證不會責怪什麼人！

如果你是一個情商低的老實人，聽到領導這麼有誠懇的話時，就一股脫腦將平時認為領導不對或應改進的地方全說了出來，還洋洋自得，認為領導會欣賞自己的敢說也言呢？明確的告訴你，如果你真的敢對領導說出一些真話上來，那麼你就別想在領導下面混了，說晉陞加薪，你都是做夢。在這個時候，一般聰明的人，就會拍一下領導的馬屁，而情商高的人，就會識趣的選擇沉默，這才是能在公司中混得開的二類員工！

02、你放手去做吧，我只看結果，不管過程

很多領導喜在員工面前擺顯自己的魄力，於是在安排工作給員工時，最後總會自帶一句大氣的話，那就是「你放手去做吧，我只看結果，不管過程」！如果你是一個低情商的老實員工，就會真的認為領導完全信任了自己，自己真的可放手按自己的意願去工作了。但事實上，你很快就會發現，領導傳你過去問話，狠狠地責怪你，說你為什麼這麼不負責任，工作進度如何了，有沒有碰到什麼問題，什麼都不過來跟領導彙報一下？這時候，你只能心裡默默的響起「你放手去做吧，我只看結果，不管過程」這一句話，當然如何你膽敢拿起這話來反駁領導的話，你會發現你在公司的日子會一天比一天難混下去。

03、大膽去做，錢都不是問題

在公司中，如果你向領導提出一些工作項目，而領導看了後表示很認可，並且很大方的對你表示「大膽去做，錢都不是問題」。這個時候，你是不是感覺你的領導太帥氣，太有魄力了嗎？於是在感動之餘，你信心滿滿，加班加點將項目策劃不斷的完善完美，然後再標上項目所需的各種經費，認為只需交到領導手中，項目馬上就能運轉起來。但最後你會發現，你交了上去，左等右等就是沒有下文，然後你過去問領導，領導會直接跟你說，你這份策劃完全沒有問題，但最後公司經費都用在其它重要項目上了，你這個暫時放在我這，我會在合理的時間向上層反映的，最後這事的結果就是不了了之。

綜上：在職場上，高情商聰明的人與領導相處時，總會快速領悟透領導話中的深一層意思，因此總會得到領導的欣賞，做起事來也是是順風順水的。而低情商的老實人，在與領導相處時，總是太過相信領導所說的話，因此總是會讓領導帶入到各種坑中來，這樣的結果就是，努力付出了，不但得不到應有的回報，一個不注意還有可能在公司中混不下去。就如上面所說的3句話，連領導自己都不相信自己所說的，你又憑什麼去相信呢？

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