老員工混的越久越不受待見？牢記這3點，領導才會越來越敬重你！

在現實生活中會有很多人倚老賣老，其實在工作上也是如此，有好多老員工不受周圍同事待見。但是作為老員工的你為公司奉獻這麼多年。如果說能做到以下這3點，那麼無論是上司還是同事，都會更加敬重你。

1、老闆先注重的是利益

在員工的眼中，幾乎每個老闆都是在壓榨員工，同樣在老闆眼中，他對自己的員工已經足夠好了。所以從利益的雙方看來，老闆自然是想希望員工能多做一些事。他得權衡一下手底下的人，有些人能力比較強業績老闆都看在眼裡，他願意用彈性工資制來留住這樣的人才。從而謀求更大的利益。而那些老員工和老實人，可能工作特別認真但是在某些方面有點按部就班，領導就沒有要給漲工資的想法，而且一般他們也不敢主動提。所以這就是一個思想誤區問題，不是資歷越老資本就越高，老闆得做不虧本的投資。

2、平易近人

平時在工作上做事情，一定要有自己獨特的做事風格，不以自己的老員工身份來壓制新人。之所以大家都不待見老員工，因為有些老員工會倚老賣老，仗著自己在公司待的時間長，資歷深，老闆都拿他沒辦法！如果你不想跟自己的同事有距離感，讓大家都敬重你的話，那對待別人一定要平易近人。

3、懂得分享自己的工作經驗

作為企業的老員工，經驗閱歷比大家豐富很多，如果你很樂於跟大家分享你的工作經驗的話，那很多同事也是願意聽的。畢竟從你身上能學到東西，誰也不是傻子不去學！雖然分享的是自己的經驗和心得，並且幫助員工學習成長，在你給予幫助的同時，同事也會自然樂於幫助你與你分享。而且學到東西後同事會敬重你，老闆也會覺得你是個錯的下屬，從而會更加重用你。

所以混了那麼久卻越來越不受待見，只能說要麼是你的問題要麼就是領導自己的問題，想加薪可以考慮跳槽，沒有把握就趁著還有資歷儘快彌補。

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