老員工混的越久越不受待見?牢記這3點,領導才會越來越敬重你!
在現實生活中會有很多人倚老賣老,其實在工作上也是如此,有好多老員工不受周圍同事待見。但是作為老員工的你為公司奉獻這麼多年。如果說能做到以下這3點,那麼無論是上司還是同事,都會更加敬重你。
1、老闆先注重的是利益
在員工的眼中,幾乎每個老闆都是在壓榨員工,同樣在老闆眼中,他對自己的員工已經足夠好了。所以從利益的雙方看來,老闆自然是想希望員工能多做一些事。他得權衡一下手底下的人,有些人能力比較強業績老闆都看在眼裡,他願意用彈性工資制來留住這樣的人才。從而謀求更大的利益。而那些老員工和老實人,可能工作特別認真但是在某些方面有點按部就班,領導就沒有要給漲工資的想法,而且一般他們也不敢主動提。所以這就是一個思想誤區問題,不是資歷越老資本就越高,老闆得做不虧本的投資。
2、平易近人
平時在工作上做事情,一定要有自己獨特的做事風格,不以自己的老員工身份來壓制新人。之所以大家都不待見老員工,因為有些老員工會倚老賣老,仗著自己在公司待的時間長,資歷深,老闆都拿他沒辦法!如果你不想跟自己的同事有距離感,讓大家都敬重你的話,那對待別人一定要平易近人。
3、懂得分享自己的工作經驗
作為企業的老員工,經驗閱歷比大家豐富很多,如果你很樂於跟大家分享你的工作經驗的話,那很多同事也是願意聽的。畢竟從你身上能學到東西,誰也不是傻子不去學!雖然分享的是自己的經驗和心得,並且幫助員工學習成長,在你給予幫助的同時,同事也會自然樂於幫助你與你分享。而且學到東西後同事會敬重你,老闆也會覺得你是個錯的下屬,從而會更加重用你。
所以混了那麼久卻越來越不受待見,只能說要麼是你的問題要麼就是領導自己的問題,想加薪可以考慮跳槽,沒有把握就趁著還有資歷儘快彌補。
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※當你開始做這三件事時,說明你已經變成一個有遠見的人!
※職場:一個老闆值不值得跟隨?就看這5點,一點不佔趁早另謀出路
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