澳大利亞的臨時工越來越多，該國面臨著自動化的威脅

經濟合作與發展組織（OECD）的一份最新報告顯示，澳大利亞約37%的就業崗位面臨重大或高度自動化風險。最新的《就業展望》估計，在經合組織的34個成員國中，14%的現有就業崗位可能在未來15至20年內消失，33%的崗位可能發生根本變化。該機構還發現，澳大利亞是其成員國中臨時工比例最高的國家之一。報告指出，在澳大利亞，四分之一的員工是臨時工，超過一半的臨時工沒有固定的工作時間。

該報告將臨時工定義為那些每周工作1至19小時的進行短期兼職工作的人。澳大利亞是其他一些臨時工比例較高的國家之一，包括荷蘭（21%）、丹麥（15%）和瑞士（13%）。該機構表示，臨時工數量增加的部分原因可能是，一些國家擁有特殊形式的非典型兼職合同，這些合同要麼涉及非常短的兼職時間，要麼根本沒有規定的最低工時，比如隨叫隨到工作和零時工合同。

澳大利亞所面臨的嚴重問還不只是這些。該國年輕人就業不足，工資很低。儘管澳大利亞受全球金融危機的衝擊不像其他許多發達國家那麼嚴重，但它算是佔據了十年以來經合組織成員國就業不足的最大增幅之一。報告指出：過去，澳大利亞受過中等和高等教育的年輕人在本國找到低收入工作的可能性有所增加。這一增幅高於經合組織的平均水平。從那時起，澳大利亞離開教育崗位的年輕人失業的可能性從10.6%上升至11.2%，但仍低於經合組織13.2%的平均水平。

最新的報告顯示：在過去10年，許多澳洲年輕人和那些沒有受過高等教育的人的勞動力市場正在經歷越來越艱難的時期。事實上，沒有受過高等教育的年輕人受到的影響尤其嚴重，他們中有更多的人沒有充分就業、沒有工作或收入較低。這一發現與澳國聯邦政府的職位空缺數據相吻合。該國聯邦政府的職位空缺數據顯示，受教育程度較低的員工能找到工作的可能性大幅減少，而擁有大學學位的員工的需求卻顯著增加。

這份報告發布之際，正值該國聯邦大選期間圍繞工資增長和就業不安全感展開辯論。澳大利亞勞工領袖比爾縮短了允許臨時工在同一公司工作12個月後申請永久工作的提議。工人們還將被賦予向「無理拒絕」的僱主發起挑戰的權利。勞工組織表示，在澳大利亞270萬名臨時工中，超過一半的人已經在他們目前的僱主工作了12個月，19.2萬人已經工作了10年以上。澳政府還承諾提高最低工資，該計劃已招致主要商業團體的批評。

實際上，澳大利亞人是時候該為將來的工作提高技能了。報告指出，隨著自動化取代了許多技能較低的崗位，儘管會出現新的工作，但轉型並不容易，因此，很大一部分成年人將需要提高技能或進行再培訓，以滿足未來工作的需要。報告警告稱，就業數量可能不會下降，但工作質量和工人之間的差距可能會惡化。臨時工也就會越來越多。

報告還發現，多年前，接近50%的澳大利亞成年人參加了正式或非正式的與工作相關的學習，高於經合組織40%的平均水平。但低技能成年人的這一比例降至22%，比高技能成年人的參與率低42個百分點。經合組織秘書長古里亞表示，在數字時代，重要的是讓人們感覺到，如果他們輸了，他們將得到支持，並幫助他們尋找新的、更好的機會。澳大利亞面臨的正是這樣的問題，能否走出窘境得靠他們自己。

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