為什麼很多人辭職都在編理由？這3點表明了職場人的想法，很真實

現在很多職場人在辭職的時候，都挺苦惱一個問題的，那就是辭職理由應該怎麼寫？其實每個人離職的理由可能各有不同，但是萬變不離其宗，基本上大多數理由都是因為幹得不爽。馬雲說過，員工辭職的理由這兩點最真實：要麼是錢沒給到位，要麼就是心裡委屈了。

還記得之前很火的一名教師的辭職理由，「世界那麼大，我想去看看。」被網友評為史上最具情懷的辭職信。她寫下簡單的這幾個字，到底是不是她內心真實的辭職理由呢？是或者不是其實沒有那麼重要，能成功離職不就是她當時的想法嘛。

為什麼很多人在辭職的時候都在編假話呢？無非就是因為真實原因難以言說，而且往往過於真實的東西都令人心痛。辭職的時候編理由，說假話不一定不好，只要不違心，好聚好散未嘗不可。當然了大多數人編辭職理由，還有以下3個方面的考慮，這也反映了很多職場人的內心真實想法。

1、為了維持僅有的一點人情味，不想太決絕

在一個公司不管工作上有多少不滿，其實多多少少都會對這個環境有一點人情味的。可能你是因為公司的制度文化，領導的管理水平等原因而在這裡待不下去了，想辭職。但是一旦要離開了，還是不想把事情做得太決絕，去得罪人。

畢竟每個公司都會有人員的流失，如果流動性很大的話肯定內部的管理是一個問題。你在這工作期間都沒有改變，那離開的時候說明真實原因其實也改變不了什麼，還不如留有餘地，編個無關痛癢的理由離開就行了。俗話說，凡事留一線日後好相見，如果你辭職的時候說了很多「真話」，觸及到其他人的利益了，那以後再見可就尷尬了。

2、編理由也是為了更順利地離職

有時候我們說謊話，不就是為了能更好地達到自己想要的目的和結果。職場中辭職的時候說假話，當然也是為了讓自己能夠更加順利地離開。有些人辭職可能就是因為薪資待遇低，如果領導用加薪挽留，說不定就不走了。這樣的情況也不是沒有。

但是很多人其實提出辭職，就真的是想要快點離開這裡，或是已經找到了下一份更好的工作，或是為了出去看看。反正不想說明真實原因而編理由，就是為了順利離開，不想因為領導再三挽留而改變主意，或者不想領導再拖拖拉拉不讓走。

3、保護自己，真實原因可能對自己不利

其實職場中有很多潛規則，離職跳槽其實不僅僅是從一個公司到另一個公司那麼簡單，有時候會涉及到一些商業競爭方面的因素。儘管你的辭職沒帶有這樣的目的，但是如果你把太過真實的原因都說明的話，說不定會讓現在的公司對你有些懷疑，可能會給你設置一些障礙。

還有一些人辭職的原因，可能是因為自身能力真的跟不上現在的工作要求，但是這樣里理由肯定不好意思寫出來。再說了，行業內其實很多公司都有些關聯的，要是以後找工作因為這點「真實理由」而被刷，豈不是自討苦吃。所以，辭職說假話也是一種自我保護。

以上3點應該是大多數職場人，辭職時編理由的內心真實想法，不想得罪人，而且說多了也無益，何必自討沒趣。我想每個人在辭職的時候寫理由都挺困難的吧，到底說真話還是編假話！假話又該怎麼編！你們辭職的時候有說假話嗎？編過什麼樣的理由呢？

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