8個會阻止我們掙更多錢的大腦陷阱

其實，我們的大腦很頑皮，他似乎很喜歡作弄我們。而這就是今天我們要說的所謂的認知扭曲，它們似乎過濾了我們的意識，阻止我們感知這個世界。在這其中，甚至有一些影響到了我們的工作，我們的職業生涯，甚至還影響我們獲得更多的財富。

今天，安迪就將和你介紹8個會阻止我們掙更多錢的大腦陷阱。乍一看，所有這些現象似乎都很自然，但它們卻真的破壞了我們的生活。

1、虛幻的相關性

不管是誰，在生活中總是會有那麼一些印象深刻的記憶，大腦很容易將那些讓我們感到深刻的畫面保留於我們的記憶之中。這不是短暫的停留，因為記憶的「書櫃」上所擺放了這些畫面將在未來影響我們的選擇，我們會將其與完全不同的事物之間建立互連（以創建相關依賴性）。例如，在面試過程中，老闆可能會將一個優秀面試者的形象與之前粗心員工的形象聯繫起來。而這一切只是因為他們有類似的說話方式。結果，她就是因為這種虛幻的相關性而錯過了一個可以為公司創造巨大價值的員工。

如你所見，這大大影響到了人們的生活與工作：老闆會失去潛在的優秀員工，而應聘者可能會失去一份不錯的工作。

2、第三人效應

這種心理效應的影響，主要表現在一個人認為廣告、宣傳和其他說服方法影響了大多數人的，但他自己卻又是一個例外，他的觀點僅僅基於他的生活經驗和事實。因此，他完全低估了信息來源對自己的影響程度。這可能會對所做出的決策產生負面影響，從而對專業能力的提升和收入水平產生不利影響。

例如，一開始，你對於那些去往日本工作並永久定居的人持批評的態度，但是在你看來幾個關於此類主題的宣傳廣告和文章後，你卻迫不及待的收拾起了行李準備出發。

3、鄧寧-克魯格效應

這個悖論是指那些技能低下的人經常犯很多錯誤，甚至無法實現目標的原因。如果你告訴他們關於他們的錯誤，很可能他們根本就不會理解你所說的錯誤，因為他們壓根就不知道正確的版本應該是怎樣的。這類人沒有自我批評的能力，以至於他們的大腦當中會對自己的能力進行誇大處理。在高估自己的同時，它們會去做那些根本不在自己能力範圍內的事情。

與此同時，相反的是，真正高素質的人往往會低估自己的能力，認為其他人會更有能力。正因為如此，他們經常錯過良好的工作機會，並且沒有決心去表現自己的真實能力。

4、背景效應

環境影響著我們對現實的感知。如果環境舒適，讓你感到愉快，我們的大腦會傾向於獲取更多的積極信息，但如果相反，所處環境讓你感到不適，那麼也會帶來相反的結果，也就是消極的情緒。例如，我們可能不滿意我們的工資和工作的本質，但是，舒適的現代辦公室，一個友好的團隊，再加上離家很近的交通路程。這一切都讓你忽略了你對工作和收入的不滿。

5、波莉安娜原則

這是一種心理現象，以埃莉諾·霍奇曼·波特的《波莉·安娜》書籍中的同名女主角命名。據她所說，人們傾向於首先接受與自己的積極信息並間接地與他們聯繫起來。這導致了這樣一個事實，即一個人會以比現實更為誇張的眼光來看待這個世界。簡單的說，這是一種過渡樂觀的表現。

所以，充分認識批評，並且從中學習的能力是一種非常有用的品質，因為在適當的自我指導下，我們可以在個人和專業方面得到長足發展。

6、低估無所作為

很多人的大腦里都會出現這一錯誤，因為人們通常更為傾向於預測他們行為所帶來的結果，而不是他們無所作為會帶來的結果。在我們大多數人的理解中，只有行動才可能導致某種結果，而不是無所事事。因此，他們低估了在任何方向上的停頓所造成的後果，並可能產生完全沒有預料到的結果。

通常情況下，我們會期望那些更為困難的事情能夠自行解決，我們忽略了去做這類事情，以至於我們什麼都沒做，而什麼都不做，就代表了不會帶來後果。但事實上，這也就代表了，什麼都不做，你也就什麼都不可能得到，這當然代表了更多的金錢了。

7、存款損失效應

這種認知扭曲是這樣的：如果錢花得越多，就越難停下來。工作和生活中的許多事情其實都是類似的。例如，賭場中的玩家通常都難以抗拒進一步的遊戲，他考慮到之前投入的資金並繼續下注，希望收回所有損失的金額。但這會成為一個無底洞，並且仍然無法保證贏回金錢。

這個效應在工作中主要體現在，我們參與了某一個項目或工作已經宣告失敗，但考慮到我們為此投入的不少努力和金錢，我們只會繼續我們的行動。

8、當前時刻的影響

其實在生活中，許多人很難將今天和明天聯繫起來，所以，我們只在乎今天，只在乎做當天讓自己喜歡的事情。與此同時，我們可能會忽視這樣一個事實，即我們的短期慾望與未來的計劃不一致。

因為這種思想，在我們的職業生涯中，可能會因為我們沒有採取逐步的步驟，而導致我們目標行動受到了阻礙。因為，我們會把今天已經可以做的事情拖了一天又一天。

你覺得這些大腦陷阱對你有什麼影響嗎？

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