洛克菲勒:一個人的成就,往往和他的逆商成正比!
洛克菲勒是地球上的第一個億萬富翁,是世界公認的「石油大王」。在巔峰時期,他曾壟斷了全美80%的煉油工業。比爾·蓋茨甚至把洛克菲勒作為自己唯一的崇拜對象。
洛克菲勒家族創始人約翰·D·洛克菲勒,不僅是一位成功的商人,還是一位教子有方的父親。他把事業和個人成長的價值觀,通過家訓的形式傳承給後代。歷經100多年,洛克菲勒家族已綿延六代,依然是當今最富有的家族之一,仍未出現頹廢與沒落的跡象。
讀《洛克菲勒寫給兒子的38封信》,總能感受到一種打通任督二脈的共鳴。今天與大家分享的這篇文章便是從38封信件的內容里提煉出了8個極富價值的定律,讓我們在閱讀中共同探尋洛克菲勒家族綿延不衰的原因。
1
人心定律
高薪可以吸引來人才,但卻買不到人才的心。一份好的待遇,加上一份信任、尊重,任誰都會踏實做事。
在管理上,洛克菲勒有一條重要的行為準則:將心比心。
建立在生意上的友情,遠遠好過建立在友誼上的生意。
2
效率定律
一個人可以走得很快,一群人才能走得更遠。
洛克菲勒有個下屬缺點很多,比如嗜酒如命,但口才極佳,善於應變,擁有超強的領導天賦。
洛克菲勒認為這些都是企業經營的必備特質,於是把他變為合伙人,而且委以重任。而這對方也用行動回報了洛克菲勒的信任。
找到員工的優點和才能,讓他們做自己喜歡做的事,進而激發他們的熱情。
3
彈性定律
優秀的領導往往是出色的策略思考者,而非手段設計者。
策略具有長期性、彈性和宏觀性,強調一個大方向,而非某個具體目標。
正如任正非倡導的「灰度理論」——方向是堅定不移的,但並不是一條直線,也許是不斷左右搖擺的曲線,在某些時段來說,還會劃一個圈,但是我們離得遠一些或粗一些來看,它的方向仍是緊緊地指著前方。
4
妥協定律
能忍普通人所不能忍之事,才能取得普通人無法企及的成就。
衝動是事業的天敵。這個世界上,有太多需要我們忍耐的人和事。
你必須學會妥善管理自己的情緒,不要被情緒左右你的判斷力。
創業早期,洛克菲勒合伙人引入一個貴族投資者,竟和人合謀把洛克菲勒的姓氏從公司名字里刪去了。
這對任何人來說,簡直都是奇恥大辱。作為創始人的洛克菲勒也很惱火,但他冷靜地控制住了情緒,因為一旦關係破裂,他就必須從頭開始。
洛克菲勒像沒事人一樣埋頭苦幹,三年之後,憑藉自己的實力將那位投資人請出了公司。
妥協其實是非常務實、通權達變的叢林智慧。
5
相信定律
認知比財富重要,你就是自己最好的投資標的。你自己都不相信的事,大概率會失敗。
馬雲說,普通人因看見而相信,成功的人因相信而看見。
如果自己都認為無法將一件事做好,那麼我們的大腦就會下意識匹配各種無法做到的理由;
如果我們對達成目標的態度是樂觀的,潛意識都會自動搜尋實現它的路徑。
所以,要相信「相信的力量」。
6
交友定律
一個人的價值,是他身邊最常往來的六個人的平均值。這雖然不太準確,但在邏輯上絕對是個真理。
年輕時,最好不要跟兩種人交朋友:
第一種是貪圖安逸的人。想著混混日子就算了,遇到問題只會抱怨,任由命運擺布,並美其名曰「隨遇而安」。
第二種是中途放棄的人。或許他們也曾經想干一番大事業,然而現實的問題、阻力,逐漸消磨掉了他們的意志和進取心。他們空有一身才華,卻掉入舒適區,一輩子碌碌無為。
所以,你是誰不重要,重要的是你和誰一路同行。
7
玻璃心定律
想要成就卓越,就必須舍掉固有的偏見與玻璃心。
這個社會大部分時間,無論是誰,哪怕是總統,都沒辦法阻止來自外界的輕視。
洛克菲勒出身貧苦,中學時期有一次和同學合影,那個年代請專業攝影師拍照還是一件特別榮耀的事。
洛克菲勒非常興奮,心裡都在想怎麼擺姿勢了,卻被攝影師趕出了座位,理由是他穿得太寒酸,跟身邊有錢人同學不搭。
當時,他握緊拳頭暗下決心:
總有一天,我要成為全世界最有錢的人,攝影師算什麼,我要請畫家給我畫像!
後來,洛克菲勒一手創辦石油帝國,成為地球上第一個億萬富翁。
被輕視也可以化為逆襲的驅動力。
很多時候我們遭受輕視,是因為能力還不足以匹配自己的野心,尊嚴不是別人給的,而是要靠自己創造的。
8
財富定律
白手起家的洛克菲勒是個天生的奮鬥主義者,對任何浪費時間的事都深惡痛絕,所以他告誡兒子說:
如果你的生活目標是安逸和享樂,那和豬有什麼區別?
洛克菲勒認為,在這個世界上,有兩種人絕對不會變得富有:
第一種是享樂主義者,喜歡享受生活,及時行樂,稍微有點錢就開始揮霍,熱衷購買奢侈品、華麗的服裝、豪華的汽車和藝術收藏品;
第二種是保守主義者,喜歡把錢存在銀行里賺取利息,無異於把錢冷凍起來。
我認識的有錢人裡面,極少有人靠儲蓄髮達,大多數人都是因為負債而成功的。
道理很簡單,一塊錢的生意,肯定不如一百塊的生意獲得的利潤高。
※996.ICU,全世界都聽到了中國程序員的吶喊與彷徨
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