AI青年科學家聯盟·梧桐匯啟動A班生招募計劃

人才是AI業界最寶貴資產，這已是共識。當AI人才已經在全球範圍內自由流動，當具有實踐經驗的AI博士依然稀缺，當中國人工智慧領域的投融資佔到了全球的60%，圍繞著高校AI人才培養、科研院所成果轉化、AI創業的社會環境塑造，就成為一個重大且現實的話題。

4月27日下午，上海市經信委指導下成立的AI青年科學家聯盟·梧桐匯，攜手微軟亞洲研究院和上海交通大學電子信息與工程學院，在2050科技大會上，發起一場「科學家？科創家？人工智慧之路怎麼走？」的討論。該論壇由上海交通大學電子信息與工程學院教授、AI青年科學家聯盟執行理事盧策吾，微軟亞洲研究院學術合作總監、聯盟理事馬歆，氪信科技創始人兼CEO、聯盟執行理事朱明傑、聯盟秘書長鬍涵等出席並做分享。同時，一項旨在吸引、培育全球範圍內20-30歲的AI青年——「A班生」計劃，也正式浮出水面。

上海交通大學盧策吾教授做了開場發言，他是國家青年千人計劃、麻省理工科技評論「35歲以下創新35人」獲得者。2018世界人工智慧大會期間，上海交通大學吳文俊人工智慧榮譽博士班正式啟動，盧策吾教授受聘為2018級吳文俊班班主任。在這次論壇上，盧教授分享了交大培養AI人才的理念，重點介紹了「精英博士教育」的重要性，他指出，目前國內的AI教育已經到了一個臨界點，產生頂級人工智慧博士是有可能的，而吳文俊班的核心目標就是培養人工智慧領域學術大師與產業領袖，為此，吳文俊班將全力支持學生在博士期間做出原創性的研究工作。

氪信科技創始人兼CEO朱明傑，也是從微軟亞研走出來的創業大潮中的一員，他是中國科學技術大學與微軟亞洲研究院聯合培養博士，師從微軟全球執行副總裁沈向洋（時任微軟亞洲研究院院長），參與微軟搜索平台與機器學習排序系統和演算法設計。論壇上，朱明傑博士分享了自己最初進入微軟亞洲研究院到投身工業界再到創業的經歷，他提到，在「賽先生」引入中國100年之際，科創家精神尤為珍貴。作為「科創家」意味著要不斷自我迭代：首先是管理能力的塑造，從「不食人間煙火」的科學家，轉型為公司大小事務都需管理和完善的企業家；其次是產品觀的樹立，從做科研、發論文的研究導向，轉為解決業務實際問題的產品導向；最後是商業關，讓企業盈利生存發展只是第一步，最終是要成為一家為社會提供價值的、能夠影響更多人的、受人尊敬的企業。

AI青年科學家聯盟成立的初心，即是成為一個聯合人工智慧領域產學研用各類主體資源和培育青年科創精英的社會組織。聯盟秘書長鬍涵在發言中說到，AI青年科學家聯盟將在政府橋樑、智庫、產學研對接、行業標準、孵化培養等5個領域重點發力，推動AI賦能產業的變革與創新。目前，AI青年科學家聯盟已吸引來自互聯網與科技巨頭、領軍人工智慧技術公司、青年專家學者等21位成員加入，成為上海市徐匯區「T計劃」四大重要合作夥伴之一，並先後舉行了「新世代：人工智慧傳承與創新」論壇，「共性技術·跨界融合」閉門會議和微軟小冰背後的技術原理等學術沙龍。此次論壇上，一個旨在吸引培育未來AI領軍人物的「A班生計劃」也首次亮相。

「A班生計劃」由AI青年科學家聯盟執行理事盧策吾教授和朱明傑博士共同發布。A班生將在矽谷、多倫多、普林斯頓、德國馬普所、北京、上海、廣州、深圳等全球八個城市和機構招募，聚焦於20-30歲之間的學者和初創企業創始人（融資不超過A輪）。首期A班生計劃招募15人，由申請者自薦或他人推薦形式。一旦入選A班生，將享受政府與國家重點實驗室項目對接，孵化器、加速器與資本對接，創業或學術mentor一對一指導等權益。聯盟秘書長鬍涵認為，A班生計劃將進一步完善梧桐匯的人才梯隊，加速資源共享和經驗傳承。

盧教授表示，A班生計劃針對的是目前在AI界不一定有聲名但很有潛力的年輕人，「我們希望做的不是錦上添花的事，而是雪中送炭的事，通過我們這群人的資源和經驗，幫助更多年輕人進行職業生涯規劃，引爆他們的潛力。」

朱明傑博士表示，當前優秀的投資機構都是從娃娃抓起，對於有潛力的創業者而言，甚至在他們本科階段就加以關注，「回顧一下五年前或十年前的自己，如果有人指點，可能我們會更快地進入一個新的階段。所以我們希望幫助大家儘快完成資源鏈接，成為未來的企業家。」

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