老實人的4個特點，不改變會一直被欺負

在我們工作過程中，會看到活生生的老實人，被同事或者領導如此欺負。建議大家不要去做一位老實人，而且還會吃虧。

導語:俗話說，馬善被人騎，人善被人欺。在職場上，老實人是比較善良、誠實的。不過他們看上去比較木納，不會說話。所以，經常被同事或者領導欺負是在所難免的。假如你是老實人，一定要在進入職場前明白這個道理，否則會吃虧。

1.老實人懂得回報。

老實人最大的一個特點就是，喜歡幫助別人，同時這也是他的不足之處，就是他們不懂得怎樣去拒絕他人的請求，最重要的一點就是他們比較自卑。凡是只要有人對他好一點點，他就會把自己的心掏出來送給他們，還會想方設法的對他好，作為最好的回報。

當然還有另外一種原因，就是自己不好意思開口，或者不知道如何去拒絕他人，即使自己的工作還有很多事情沒有做完，還是幫助那些需要幫助的人。 在公司裡面，做的事是最多的一位。

2.功勞被同事拿走了

老實人不知道怎樣做來獲得自己的應得的利益，有時候自己做的事情，功勞還是同事的。

給大家長現實中的事情，小明和小華同時進入一家公司，然後小明表現的非常有幹勁、有想法，就是人過於老實、沉悶，導致他一直沒有被重用。而小花頭腦靈活，善於表現自己，從而得到上級的提拔。

最近，公司接了一個大單，需要大家做一個合理的策劃方案，誰做的方案被採用就會得到公司的獎金。小明和小花由於同一天進入公司，兩個人的關係非常好，成為了無話不談的好朋友，感情非常好。當他們談到公司策劃方案的時候，由於小明比較有想法，把自己的策劃方案分享給小花了。由於小花當時腦子裡面還沒有頭緒，被小明的方案所吸引，而且私自把小明的說法應用到自己的方案裡面。

等到小花把方案做出來了以後，小花私底下把方案交到領導那邊，領導看完以後認為此方案可行，安排小花當著公司的面做了一次彙報。小明聽了以後，當時就愣了，然後跑到領導辦公室，並說出了事實:小花使用了自己的方案。由於空口無憑，領導認為小明這是嫉妒的心靈導致的。

最終，小花不僅得到了公司的獎金，而且還得到了晉陞。而小明由於小花的擠兌和領導的批評，就上交了辭職申請書，最後離開了公司。

3.升職的機會是不會給你的

在公司裡面，只會做事是不行的，而老實人就是這樣，這就是他們致命的弱點。因為不懂得表現，得不到領導的重要。如果公司裡面有升職的機會，領導是不會給老實人的。因為公司需要的不僅是會做事，而且還要會說話，這就是我們經常所說的全能型人才。

小剛在公司做維修員，他們公司車間有五條流水線，一條流水線由五個人管理，普通員工有七八十個人，兩位技術員、一位維修員、一位線長、一位組長。每天產線只需要完成公司安排的訂單數量，就可以輕鬆一點。

有一次，產線員工有點不舒服，就請求小剛頂下崗位去吃藥。但是當時產線維修品太多，心情也比較煩躁，就沒理那位生病的員工。後來被領導看到了，遭到了批評。於是兩個人就吵了起來，後來小剛就離開了公司。從這裡可以看出。一個人如果只會做事而不會說話的話，將要吃很大的虧，甚至自己的鐵飯碗都保不住。

4.一輩子窮下去

老實人的想法非常簡單，一生不需要什麼大風大浪，一夜暴富，只需求穩定的生活，沒想過什麼創業，改變命運的想法，從而導致一輩子貧窮，沒有什麼翻身的機會。

如果你是老實人，就要清楚職場中被欺負或吃虧的一些套路，然後不斷的做出計劃，從而更好的適應職場。

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