同事打聽你的工資，掌握這三個應對技巧，既不違規，還能維護關係

每到發工資的那天，同事間互相打聽工資就成了一個話題，尤其是在新人之間。但如何回答既不遭人嫉妒又不違反公司規定呢?這就需要一些技巧，教你這三招，讓你不被同事眼紅嫉妒，又不引起領導注意。

一、上級同事打聽工資，直說無妨

上級領導的工資一般都要高於你，當上級向你打聽你的工資時，往往只是想了解一下下屬工資，所以當上級向你打聽工資時，無論他是不是你的直接領導，都可以直說無妨，如果扭扭捏捏得不說清楚，會引起對方的不滿，說不定就丟了升職加薪的機會，直說反而能讓上級領導感到你的真誠。

二、平級同事打聽工資，一句略過

當平級同事向你打聽工資時，就不可像面對上級領導那樣直言不諱了，要引起足夠的重視。這是因為在平級關係里，存在著良性競爭，也容易產生惡性攀比。你若是直說了，工資一樣還好，如果你的工資比別人高，很可能會招來一些人的嫉妒眼紅，在日後的工作中給你穿小鞋也不是不可能。所以當平級同事向你打聽工資時，用一句話帶過就好，像「這點工資，你好意思問，我還真不好意思說」，然後快速轉移話題。

三、下級同事打聽工資，正確引導

當下級向你打聽工資，至少說明你與你的下級關係不錯，這時回答起來，就不需要像面對平級同事那樣隱晦，但也不用像面對上級領導那樣全盤托出，可以有選擇地回答。所以當下級向你詢問工資時，你可以直白地告訴他，你的工資肯定比他高，但同時你也可以告訴他每升一級工資都會增加，藉此鼓勵他打起精神，好好工作。

雖然大多數公司都有規定不準討論工資，但這件事依舊是屢禁不止。在工公司里誰都有可能被問到，所以如何禮貌地回答就是一件大家都需要學會的本領，小編建議當大家遇到打聽工資這種事時，不妨試試上面提到的方法，避免禍從口出。

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