熱點丨微軟日本試行「做四天休三天」新工作制度 並發放6000元補貼

鉛筆道4月28日訊，微軟日本4月22日公開宣布：從2019年8月開始面向2300名正式員工，將試行「做四天休三天」的新工作制度，即8月份的所有周五都為休息日。另外2020年的8月也將實施該制度，屆時所有辦公室在周五這一天都將關閉。該制度與公司推出的「工作生活如何選擇」的項目相配合，旨在創造一種環境，讓每個員工根據個人情況選擇靈活的工作方式。

除了周五這一天計入「特別帶薪休假」，微軟表現得非常大方，還願意向員工提供一筆高達10萬日元（約合人民幣6000元）的補助，支持他們在假日期間的旅行、技能提升、志願活動或家庭服務等多種支出。

微軟日本社長平野拓發表了他對工作和生活的看法，「人們會有想要全心投入工作的時候，也有想要專註於撫養孩子護理的時候，以及想要與社會建立聯繫的時候，我認為根據每個生命階段，人們可以將時間花在工作以外的事情上。」

微軟日本稱，他們願意支持員工工作以外的所有活動，通過公司的福利計劃提供各種課程的學費補助、考試費、家庭旅行費用等，還將為社會貢獻活動提供相應的方案，如跨行業工作場所體驗方案和殘疾兒童方案培訓。員工參加社會志願活動產生的費用也可以受到公司補助。

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