學乾隆皇帝做一個好領導，堅持這樣去做，別人會越來越喜歡你

不管是在職場上還是自己做老闆，有時需要去帶領團隊，帶領團隊怎麼做一個讓團隊和員工滿意的領導，這是擺在帶團隊每個人面前的一個重要問題。

中國古代的乾隆皇帝在今天的職場看來他是一位好領導，包括在與和坤這樣大貪官的處理上也是被後人所稱讚，包括後來的很多企事業老闆也在學習乾隆皇帝的處世之道，從他的處世之道中我們可以總結出以下幾個在職場要堅持的幾個原則問題：

一、不要輕易佔下屬的便宜。一個喜歡佔下屬便宜的人，是不會被下屬尊重和喜歡的。更不能去貪圖一些小便宜，這樣會被下屬看不起。

二、對待下屬最大的投資應該是感情的投資。真心的關係下屬包括他個人的發展和困難，這樣下屬也才會真正從內心去感恩於你。

三、不管什麼時候要學會給下屬面子。不要在公眾場合去批評下屬，更不要當場去責罵下屬，這樣的不但起不到效果，下去後你也會在背後罵你。

四、懂得承擔責任，才可以做領導。要做一個有擔當的人，出現了問題不要將問題是推給下屬，要檢查自己的問題所在，同時擔起自己應該承擔的責任。

五、要將你的夢想傳達給下屬。同時通過不斷的宣導讓下屬感覺到你是一個想做大事可以做大事的人，讓他們感覺到跟著你是有前途有未來的。

職場上堅持以上五點，下屬會越來越尊重喜歡你，團隊也會向著正能量正思維的方向發展，你自己也會得到更大的進步和提升。

（我是從部隊走出的HR政委、一級人力資源管理師、職業規劃師，關注我，每天和你分享職場和創業乾貨及人生成功的經驗案例，幫你見證個人人生成長的奇蹟）

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！