跟著領導這樣做，增強你的人際關係，效果你可能想像不到

在職場個人的努力和能力很重要，同時建立與領導和同事的關係也重要，很多時候你需要得到領導和同事的認同才會更好的開展工作，或實現自己升職加薪的目的。

如何提升自己的人際關係，除了自己在實際工作中的總結外，最重要是向他人學習，而最有效果是向你身邊的領導學習，他既然能到這個位置，就說明在一些方面有他們獨到的地方，因此從這點來說，可以跟著領導去學習這方面的知識，如果你注重和身邊的領導去學習，你會發現他們在人際關係處理上，很多人都有這樣共同特徵：

一、堅持言必多失，不應該說的不要說。在職場上多說話並不是什麼好事，說的多了有時反而會起到反作用，多聽少說才是王道。

二、經常檢討自己，每天冥想十分鐘。每天去反思自己一天的不足，特別是在人際關係處理上有哪些不足，抓緊去改進存的不足。

三、學會發自內心讚美別人。每個都有自己的優點和不足，學會抓住別人的優點去讚美別人，也是人際交往的潤滑劑。

四、學會感恩，幫助過你一次的人一定要記得。在職場上也是一樣，在感恩於幫助過你的人，讓別人知道你的為人願意與你交往。

五、學會投資自己，學會大方。這個世界上最大的投資就是投資自己，因此投資自己提升自己才是一切問題的根源。

提升自己的方法有很多，其中最重要是一個是你自己學習，這樣的方法有些慢，還有一種就是向你身邊的高手學習，而職場上你身邊的領導一般都是這樣的高手，向他們去學習和靠近，有一天你會發現你與領導越來越接近了，你進步的結果也有些不可想像了。

（我是從部隊走出的HR政委、一級人力資源管理師、職業規劃師，關注我，每天和你分享職場和創業乾貨及人生成功的經驗案例，幫你見證個人人生成長的奇蹟）

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