真正有領導相的人，從來不靠勤奮，而是用這五樣東西

在職場上一直遵循著一個潛規則，那就是真正能夠當上領導的人，他們一定不是最勤奮的，有當領導相的人，也不是靠勤奮才能上去，所以，但凡是那些特別勤奮的人，很難走上領導崗位的，要想打破這個潛規則，光靠勤奮遠遠不夠，必須讓自己擁有下面這5樣東西，才能夠順利的走上領導崗位。

【1】途——靠門路與通道。

條條大路通羅馬，其中這個條條大路，實際上就是我們所講的途徑，也就是你要想在職場上獲得晉陞的機會，光靠自己的努力是不夠的，畢竟大家都在努力，第1個依靠的，就是自己要找一些門路，找到往上走的通道之後，你才有可能在這個通道上一步一步的往上走，在沒有找到這個通道之前，你所有的努力，基本上不會有太大的收穫。

【2】智——用腦子做事，而不是用體力做事。

真正當領導的人，一定不是靠他的體力，而是靠他的腦子，嗯，作為一個普通的人，你考慮的是把事情干好，作為一個管理者，你考慮的是把人用好，是完全不同的兩個思維方式，所以在這一點上，大家也必須注意這種變化。

【3】預——事能想在老闆前面，話能說在結果後面。

能夠把事情想在老闆前面，能夠把話在結果後面，也就是你必須有預判，必須打提前亮，明白老闆的意圖，知道老闆想要的結果，提前都把它做出來，這樣，老闆就會快速的發現你的領導才能，往上走的速度才會更快，這一點，只有極少數的人才能做到，能不能當上領導，就看你的造化了。

【4】留——大事講原則，小事留餘地。

那些有當領導潛質的人，在做事的時候，有一個原則講得非常到位，就是給自己留有餘地，比如說他在接受任務的時候，本來三天能幹完的事情，他一定會報上去5天，目的只有一個，讓自己有一個迴旋的餘地，不要把自己逼得沒有退路，他們堅守，在大事上講原則，在小事上留有餘地，就能夠讓他們進退自如。

【5】一——前後一致，表裡如一。

這也是他們擁有的最重要的一樣東西，也就是他們特別會做人，知道如何打造自己的個人品牌，能夠保證人前人後自己的表現是一致的，做到表裡如一，讓別人挑不出什麼毛病了，再加上他們的聰明智慧，和圓滑的為人處事風格，你真的不能夠從他身上發現有太多負能量的東西，結果又是符合領導和老闆預期的，這種人當然能夠做到領導的崗位上。

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